En quête d’ Accord – L’art de communiquer et d’être en lien

Huit pour cent : c'est la part des salariés français qui se disent engagés dans leur travail. Laurent Chouraqui part de ce chiffre pour réfléchir au sens qu'on donne à ce qu'on fait. Il est coach de managers et d'équipes, professeur affilié à l'ESCP et auteur de Les passeurs de sens – À la rencontre de leaders qui font grandir (Éditions Alisio).Il raconte d'abord son propre parcours : un chemin tracé par la famille dans le droit, un examen professionnel auquel il ne se présente pas, puis la longue recherche de sa propre voie. Ensuite, il reprend les grands mouvements de son livre en s'appuyant sur les leaders qu'il a rencontrés, comme Pierre Hermé, Cathy Collart, Laurence Equilbey ou Nicolas Truelle :La raison d'être, celle de l'organisation, de l'équipe et de chacun, et la question qui la fait émerger : « Qu'est-ce qui t'a rendu fier ? »Les émotions au travail, quand il faut « fendre l'armure » et être présent à l'autre sans vouloir le sauverLe collectif, et comment s'appuyer sur un petit groupe pour entraîner tout le mondeLa transmission, qui consiste à préparer sa propre absence et à laisser son successeur imprimer sa marqueIl propose enfin l'image du leader comme « jardinier de l'âme » : quelqu'un qui sait qu'il n'est que de passage et qui fait grandir les autres. L'épisode se termine sur un appel au dialogue entre la génération Z et celles qui l'ont précédée.Si le contenu de cet épisode vous a plu, n’hésitez pas à suivre le podcast pour être prévenu des prochaines publications. Soutenez l'émission en mettant 5 étoiles et surtout parlez en autour de vous, partagez et abonnez vous à la newsletter. rejoignez notre instagram pour visualiser les Shorts et vidéos des invités. Merci infiniment pour votre confianceImane.@enquetedaccordhttps://www.youtube.com/@enquetedaccord@laurent_chouraqui#leader #leaders #leadershipHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'enseignement change de paradigme. Il devient connecté, collectif, inclusif, par l'erreur, profondément humain et avec l'IA.Bienvenu à l’ère de la pédagogie active.Oubliez l'amphithéâtre rempli d'étudiants silencieux face à un enseignant qui lit ses diapositives. Ici, on apprend en jouant, en se trompant et en débriefant ensemble.Le Pr Mohammed Mouhaoui est anesthésiste-réanimateur et urgentiste. Il dirige le SAMU, les urgences et le Trauma Center du CHU Ibn Rochd de Casablanca. Il préside Morocco Sim, la société marocaine de simulation en santé, et depuis peu l'Arab Council of Simulation in Healthcare. Il raconte comment la simulation est devenue pour lui bien plus qu'un outil pour enseigner les gestes : un véritable laboratoire des compétences humaines.Au fil de l'épisode :Pygmalion, né en 2014 d'un compte Facebook anonyme, « Abou Lina ». C'est aujourd'hui une communauté bénévole de près de 30 000 étudiants, portée par un cercle vertueux : croire en l'étudiant pour qu'il se dépasse.Le coup de foudre de Grenade, où il prend une opération sur mannequin pour une vraie. Puis un centre de simulation financé de A à Z… sans personne pour le faire vivre.La SimCup, compétition de simulation imaginée par un étudiant pendant la Coupe du monde. Le débriefing commun y dure plus longtemps que le « match ». Elle s'étend à 22 spécialités et devient interprofessionnelle, avec étudiants en médecine et en soins infirmiers.Le passage de l'enseignement à l'apprentissage, l'adaptation à une génération connectée et un nouveau rapport à l'erreur : on ne la cache plus, elle devient une occasion d'apprendre.L'intelligence artificielle : patients numériques pour s'entraîner à annoncer une mauvaise nouvelle, mannequins capables de répondre, jumeaux numériques. Et ce que l'IA ne remplacera pas.Le mot de la fin s'adresse aux futurs soignants : traiter chaque patient comme son propre parent.Un échange spontané, qui intéressera aussi ceux qui ne travaillent pas dans la santé. Attention, l'enthousiasme est contagieux.Si le contenu de cet épisode vous a plu, n’hésitez pas à suivre le podcast pour être prévenu des prochaines publications. Soutenez l'émission en mettant 5 étoiles et surtout parlez en autour de vous, partagez et abonnez vous à la newsletter. rejoignez notre instagram pour visualiser les Shorts et vidéos des invités. Merci infiniment pour votre confianceImane.@enquetedaccordhttps://www.youtube.com/@enquetedaccord#pédagogie active#pédagogie activeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi sommes-nous tous, à des degrés divers, réceptifs aux théories du complot ? Et comment garder un doute sain sans basculer dans le complotisme ?Pascal Wagner-Egger, docteur en psychologie sociale et enseignant-chercheur à l'Université de Fribourg (Suisse), étudie depuis vingt ans les croyances, les biais cognitifs et les facteurs psychologiques et sociaux qui favorisent l'adhésion aux théories du complot.À partir de quelques histoires (le prétendu sosie de Paul McCartney, Kennedy, Apollo, le 11 Septembre, la 5G, le Pizzagate…), il montre une mécanique commune : on accuse un complot à partir de preuves insuffisantes, les « anomalies apparentes de la version officielle ». Il oppose la « religion du complot » à la « science du complot », celle des journalistes, des enquêteurs et des lanceurs d'alerte qui ont mis au jour de vrais complots.L'épisode aborde aussi :– la corrélation illusoire, de la pleine lune aux chaussettes porte-bonheur, et la prophétie autoréalisatrice– le rôle des réseaux sociaux, des algorithmes et de l'IA– les profils les plus exposés : narcissisme, besoin d'unicité, défiance, précarité, extrêmes politiques– la spirale complotiste et ses dangers pour la santé publique, le climat et la démocratie– le debunking, le prebunking, l'éducation aux médias, et pourquoi il vaut la peine de répondre en ligneSon dernier livre : Je ne suis pas complotiste, mais… (EPFL Press, 2026), illustré par Gilles Bellevaut. On y trouve 30 théories du complot décryptées avec humourSi le contenu de cet épisode vous a plu, n’hésitez pas à suivre le podcast pour être prévenu des prochaines publications. Soutenez l'émission en mettant 5 étoiles et surtout parlez en autour de vous, partagez et abonnez vous à la newsletter. rejoignez notre instagram pour visualiser les Shorts et vidéos des invités. Merci infiniment pour votre confianceImane.@enquetedaccordhttps://www.youtube.com/@enquetedaccordHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quel lien entre le bloc opératoire et la conquête spatiale ? Dans les deux cas, on trouve des systèmes complexes, des décisions prises sous contrainte, et cette tendance très humaine à s'habituer peu à peu à ce qui, hier encore, aurait dû nous alerter. Il sera question de normalisation de la déviance.Thomas Lopes est médecin anesthésiste-réanimateur, pilote privé, instructeur en simulation et membre de l'association Facteurs Humains en Santé. Il revient sur l'accident de la navette Challenger, le 28 janvier 1986, en suivant le travail de la sociologue Diane Vaughan. Avant le lancement, les ingénieurs avaient donné l'alerte sur les joints toriques. Pourtant, personne n'a commis de faute isolée. C'est l'organisation tout entière qui a dérivé, sans que ceux qui y travaillaient s'en rendent compte.Dans cet épisode :Aux origines des facteurs humains, de la révolution industrielle aux ergonomes d'après-guerreChallenger : pression de production, cadence, dispersion de l'information et piège de la routineLa normalisation de la déviance, ou comment une anomalie finit par sembler normalePourquoi la théorie de la « pomme pourrie » ne règle rien« Prouvez-moi qu'elle est dangereuse » : le renversement de la charge de la preuveLe succès qui endort : quand l'absence d'accident passe pour une preuve de sécuritéLes organisations à haute fiabilité, la culture juste, la déférence à l'expertise et le rôle de l'avocat du diableCet échange concerne la santé, mais il s'adresse à toute personne qui travaille en équipe, sous pression, dans un environnement où le risque fait partie du quotidien.Références citées : Diane Vaughan, The Challenger Launch Decision · Irving Janis, Groupthink · René Amalberti · Véronique De Keyser · Gary Klein et Judith OrasanuSi le contenu de cet épisode vous a plu, n’hésitez pas à suivre le podcast pour être prévenu des prochaines publications. Soutenez l'émission en mettant 5 étoiles et surtout parlez en autour de vous, partagez et abonnez vous à la newsletter. rejoignez notre instagram pour visualiser les Shorts et vidéos des invités. Merci infiniment pour votre confianceImane.@enquetedaccordhttps://www.youtube.com/@enquetedaccord#normalisationdeladéviance#facteurshumains#FHS#dévianceHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans En quête d'Accord, on explore depuis le début comment d'autres disciplines que la santé — l'aviation, le sport, l'éducation— éclairent ce qui fait tenir un collectif humain. Cette semaine, c'est la musique qui prend le relais, avec une invitée qui dirige des orchestres depuis plus de 35 ans : Mélanie Levy-Thiébaut.Cheffe d'orchestre international, passée par Mulhouse, le Cadre Noir de Saumur, puis créatrice de ses propres formations — Manifesto, et plus récemment Le Paradoxe, né pendant le confinement pour réconcilier le public avec la musique contemporaine —, elle a aussi écrit Une histoire vivante de la musique (éditions Flammarion, 2022) et multiplié les projets qui font dialoguer les cultures et les religions, de L'Enlèvement au Sérail avec la Fondation de l'Islam de France à l'hommage à l'Orchestre des femmes d'Auschwitz.Dans cet échange, elle explique ce que diriger veut vraiment dire : un corps qui respire pour tout un orchestre, une énergie qui circule sans un mot, une confiance qui se construit en silence. Elle revient aussi sur ce qui la pousse, depuis toujours, à mélanger les cultures, les générations et les croyances — et sur ce qu'elle appelle elle-même son rôle : non pas créer, mais être messagère.Plus sur Mélanie Levy-Thiébaut : melanielevythiebaut.comSon livre : Une histoire vivante de la musique, éditions Flammarion (2022)Si le contenu de cet épisode vous a plu, n’hésitez pas à suivre le podcast pour être prévenu des prochaines publications. Soutenez l'émission en mettant 5 étoiles et surtout parlez en autour de vous, partagez et abonnez vous à la newsletter. rejoignez notre instagram pour visualiser les Shorts et vidéos des invités. Merci infiniment pour votre confianceImane.@enquetedaccordhttps://www.instagram.com/enquetedaccord?stkn=aTdhZDJ4MW9zYTRy&utm_source=qrhttp://www.youtube.com/@enquetedaccord#musique#cheffe d'orchestrecheffe d'orchestreHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avons-nous besoin d'affirmer qui nous sommes à mesure que le monde se mélange ? Comment se rencontrer dans nos différences ? Suffit-il de réunir des personnes différentes pour faire naître l'intelligence collective ?Philippe Pierre est sociologue, enseignant à Sciences Po et ancien DRH chez Total et L'Oréal. Il consacre son parcours à ces questions. Avec Michel Sauquet, il a coécrit L'Archipel humain. Vivre la rencontre interculturelle. Il y explore ce qui transforme une simple coexistence en véritable rencontre.Au fil de l'échange, il est question de :l'étonnement volontaire : suspendre son jugement, distancier son regard, s'enrichir de celui qui pense bien mais pas comme soila culture, « élément appris du comportement humain », vue comme un fleuve plutôt qu'un moule, et du bricolage identitairel'archipel et la créolisation, empruntés à Édouard Glissant : changer en échangeant, sans se perdre ni se dénaturertrois façons de vivre ensemble : assimiler, coexister, reconnaîtreles étiquettes, les rapports de pouvoir et les discriminationsla marche comme outil d'entretien, pour le recrutement comme pour l'évaluationle renversement de la présomption de compétence et l'enseignement face aux nouvelles générationsles six traits de la personne talentueuse, et pourquoi il faut la protégerles trois conditions d'une organisation apprenanteRéférences citéesL'Archipel humain. Vivre la rencontre interculturelle, Philippe Pierre et Michel Sauquet (éditions Charles Léopold Mayer)L'Abécédaire de l'interculturel, Philippe Pierre et Michel SauquetL'Intelligence de l'autre, Michel Sauquet et Martin VielajusPhilosophie de la Relation, Édouard GlissantNous et les autres, Tzvetan TodorovLe Temps des tribus, Michel MaffesoliLa Force de la différence, Norbert AlterLe Club de l'interculturel, animé en partenariat avec les éditions Charles Léopold Mayer et SIETAR FranceSi le contenu de cet épisode vous a plu, n’hésitez pas à suivre le podcast pour être prévenu des prochaines publications. Soutenez l'émission en mettant 5 étoiles et surtout parlez en autour de vous, partagez et abonnez vous à la newsletter. rejoignez notre instagram pour visualiser les Shorts et vidéos des invités. Merci infiniment pour votre confianceImane.#rencontre interculturelle@enquetedaccordhttps://www.youtube.com/@enquetedaccordHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une dernière seconde de match, un temps mort, un schéma dessiné sur une plaquette, un lancer à convertir. Ce panier au buzzer, marqué par une équipe U13 départementale près d'Angers, a été vu des millions de fois. C'est le point de départ de la rencontre avec Quentin Bessonneau, coach de basket depuis une quinzaine d'années de jeunes basketteurs et basketteuses mais aussi préparateur mental .Quentin raconte comment le basket a été un refuge à l'adolescence et comment ce vécu a donné naissance à sa vocation: la Préparation mentale. L'épisode aborde la confiance en soi, la dédramatisation de l'échec, le besoin d'appartenance et de validation à cet âge, et le poids du regard des autres : coach, coéquipiers, parents dans les tribunes.Il explique sa façon d'accompagner le stress en cherchant d'abord ce qui se joue derrière, et pourquoi le plaisir du chemin compte plus que le résultat.Le penalty raté de Mbappé, Michael Jordan, Kobe Bryant, Tony Parker ou encore Popovich illustrent ces idées.Un épisode sur le sport d'équipe amateur des adolescents précisément le basket ainsi que la préparation mentale comme de véritables outils d'apprentissage de compétences relationnelles qui servent bien au-delà du terrain.Excellente écouteRetrouver Quentin : Instagram : https://www.instagram.com/quentin.bessonneauYouTube (InTheZone By Coach Q) : https://www.youtube.com/@CaochQRéférence citée dans l'épisode : Léon, au-delà de l'or, documentaire sur Léon Marchand, disponible sur Canal+ : https://www.canalplus.com/sport/leon-au-dela-de-l-or/h/31829731_50026Si le contenu de cet épisode vous a plu, n’hésitez pas à suivre le podcast pour être prévenu des prochaines publications. Soutenez l'émission en mettant 5 étoiles et surtout parlez en autour de vous, partagez et abonnez vous à la newsletter. rejoignez notre instagram pour visualiser les Shorts et vidéos des invités. Merci infiniment pour votre confianceImane.@enquetedaccordhttps://www.youtube.com/@enquetedaccord222#préparation mentale#adolescent#BasketHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La photographie du grand âge : et si on osait enfin le regarder en face ?Dans cet épisode, Je reçois Mathilde Parquet, alias Photilde, photographe spécialisée dans la représentation de la vieillesse. Portée par la lecture de La tyrannie du bien vieillir de Michel Billé, elle préfère parler de « mieux vieillir » plutôt que de « bien vieillir », une nuance qui déplace l'injonction vers le vivant plutôt que vers la performance.L'échange explore son parcours — de la prépa littéraire à la conduite de travaux, avant que la photographie et la vieillesse, longtemps présentes chacune dans un coin de sa tête, ne finissent par se rencontrer. En toile de fond, deux grand-mères très différentes et un père pour qui « la vieillesse est un naufrage ».Mathilde raconte ses immersions en EHPAD, ses portraits en couleur qui rompent avec l'imagerie misérabiliste du grand âge, et des projets marquants comme Le deuil n'a pas d'âge, mené avec neuf résidents autour de leurs pertes, ou ses rencontres intergénérationnelles entre lycéens et résidences seniors. Il est aussi question de transmission, d'estime de soi, du rôle des soignants et des familles, et de cette conviction qui traverse tout son travail : montrer la personne avant son âge.Un épisode qui invite à reconsidérer le regard porté sur le vieillissement — et à s'en rapprocher plutôt que de le fuir.Si le contenu de cet épisode vous a plu, n’hésitez pas à suivre le podcast pour être prévenu des prochaines publications. Soutenez l'émission en mettant 5 étoiles et surtout parlez en autour de vous, partagez et abonnez vous à la newsletter. rejoignez notre instagram pour visualiser les Shorts et vidéos des invités. Merci infiniment pour votre confianceImane.#photographie#grand â[email protected]@photilde Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Négocier n’est pas un combat, mais un chemin qui se trace à deux. Pour cette deuxième rencontre avec Lionel Bellenger — expert en négociation, fondateur d’IBEL, ancien directeur académique des programmes de négociation à HEC Executive Education, consultant auprès des Fédérations françaises de football et de handball — l’épisode explore ce qui se joue vraiment autour d’une table de négociation.De la préparation invisible à la lecture des enjeux cachés, de l’attitude réflexive à l’empathie envers l’autre, Lionel Bellenger dévoile les ressorts d’une négociation réussie : pourquoi le mythe du “gagnant-gagnant” mérite d’être nuancé, comment un refus cache presque toujours une demande ou une peur, et pourquoi la vraie finalité n’est pas de gagner mais de préserver la relation. L’épisode aborde aussi les mécanismes d’influence — l’alternative, l’aversion à la perte, la mise sous échéance — et la question du closing, ce moment redouté où il faut transformer l’échange en accord.Auteur d’une cinquantaine d’ouvrages, Lionel Bellenger a notamment posé les bases de sa méthode dans Les fondamentaux de la négociation (ESF), articulée autour des 3C — Consulter, Confronter, Concrétiser — et l’a récemment prolongée dans Négociez comme un pro (ESF), qui multiplie anecdotes et outils concrets pour mener ses négociations en toutes circonstances.Un épisode pour apprendre à transformer chaque désaccord en terrain de coconstruction, que ce soit dans la vie professionnelle, familiale ou quotidienne.Si le contenu de cet épisode vous a plu, n’hésitez pas à suivre le podcast pour être prévenu des prochaines publications. Soutenez l'émission en mettant 5 étoiles et surtout parlez en autour de vous, partagez et abonnez vous à la newsletter. rejoignez notre instagram pour visualiser les Shorts et vidéos des invités. Merci infiniment pour votre confianceImane.@enquetedaccordLivres de Lionel Bellenger (Thème négociation)Négocier comme un pro. ESFLes fondamentaux de la négociation ESFLa bible du négociateur ESFHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le cerveau sous emprise (2/2) — avec Pascale MichelonDeuxième volet de cette exploration neurocognitive de l’emprise. Pascale Michelon, psychologue et chercheuse en neurosciences, éclaire cette fois le profil des auteurs et autrices d’emprise : la triade sombre (narcissisme, psychopathie), les différences d’empathie et de rapport à la peur observées dans le cerveau, ainsi que les origines génétiques et traumatiques possibles de ces fonctionnements.L’échange explore aussi qui peut devenir cible d’une emprise — la fragilité passagère plutôt qu’une prédisposition fixe — et la distinction entre sensibilité élevée innée et hypersensibilité post-traumatique.La seconde partie se concentre sur les solutions : la neuroplasticité comme moteur de sortie, la régulation du stress comme porte d’entrée vers la clarté d’esprit, et le lent processus de reconstruction de l’estime de soi nécessaire pour reprendre le contrôle de sa pensée et de sa vie.Si le contenu de cet épisode vous a plu, n’hésitez pas à suivre le podcast pour être prévenu des prochaines publications. Soutenez l'émission en mettant 5 étoiles et surtout parlez en autour de vous, partagez et abonnez vous à la newsletter. rejoignez notre instagram pour visualiser les Shorts et vidéos des invités. Merci infiniment pour votre confianceImane.@enquetedaccordhttps://www.amazon.fr/cerveau-sous-emprise-psychologique-NEUROSCIENCES/dp/B0FS639S9WHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.