Épisode
Quand le modèle de leadership prend (vraiment) vie
De plus en plus d’organisations formalisent leur modèle de leadership pour donner des repères communs aux managers et aux équipes. Mais entre un référentiel bien construit et des pratiques réellement incarnées au quotidien, l’écart peut être important.Dans cet épisode de Réinvention RH, Alexandra Sokolenko nous invite à explorer les enjeux...
Afficher plus
De plus en plus d’organisations formalisent leur modèle de leadership pour donner des repères communs aux managers et aux équipes. Mais entre un référentiel bien construit et des pratiques réellement incarnées au quotidien, l’écart peut être important.
Dans cet épisode de Réinvention RH, Alexandra Sokolenko nous invite à explorer les enjeux liés à l’appropriation et à la déclinaison concrète d’un modèle de leadership en entreprise. Comment passer d’un cadre théorique à des comportements observables ? Quelles conditions favorisent l’adhésion des managers et des équipes ? Et quels leviers permettent de faire vivre durablement ces modèles dans les pratiques ?
En fin d’épisode, nous revenons sur un exemple concret de terrain : l’utilisation de la gamification comme levier d’appropriation, à travers un dispositif ludique basé sur des situations managériales du quotidien, invitant chacun à se positionner, à échanger et à expérimenter.
Un épisode pour toutes celles et ceux qui souhaitent transformer un modèle de leadership en véritable outil de pilotage et de développement des pratiques.
Production : Akademy
Episode diffusé le : 29 mars 2026
Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademy
Pour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter Alexandra, écrivez-lui à [email protected]
A très vite,
L'équipe Akademy
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Pas de transcription pour le moment.
Notes et Commentaires
(0)
Évaluer l'épisode
Quand le modèle de leadership prend (vraiment) vie
Quand le modèle de leadership prend...
