Épisode
#6 : Mon formateur est-il un chatbot ?
Carré W.I.P by AccorLes rencontres RH qui font progresser les prosChaque mois, le Groupe Accor donne la parole à celles et ceux qui réinventent les ressources humaines, l’expérience candidat et collaborateur. Anne-Cécile Huprelle, Directrice éditoriale de People at Work mène les débats entre un expert Accor et une voix extérieure, que ce...
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Carré W.I.P by Accor
Les rencontres RH qui font progresser les pros
Chaque mois, le Groupe Accor donne la parole à celles et ceux qui réinventent les ressources humaines, l’expérience candidat et collaborateur.
Anne-Cécile Huprelle, Directrice éditoriale de People at Work mène les débats entre un expert Accor et une voix extérieure, que ce soit celle d'un grand groupe, d'un dirigeant, d'un spécialiste ou encore d'un acteur du changement.
Un podcast pour inspirer, questionner, et construire collectivement le futur du travail.
Dans ce sixième épisode, nous posons une question qui intrigue, parfois inquiète : « Mon formateur est-il un chatbot ? »
L’apprentissage au travail est en pleine mutation. L’auto-formation explose, les plateformes se multiplient, l’intelligence artificielle personnalise les parcours, automatise les feedbacks, redéfinit le rôle des managers et des formateurs.
Mais derrière les outils, une question centrale : comment préserver l’engagement, le lien, le sens, quand apprendre devient à la fois plus autonome, plus technologique et plus stratégique ?
Où se situe aujourd’hui la responsabilité de l’entreprise, et celle du collaborateur, dans ce nouveau contrat d’apprentissage qui transforme profondément les organisations ?
Pour en débattre :
Pascaline Hazart, Global VP Learning & Development – Accor Academy et
Bernard Coulaty, Directeur académique à l’IESEG, auteur de Engager pour transformer.
Podcast by People at Work
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Pas de transcription pour le moment.
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