Épisode
Obéissance ou engagement ? L’évolution du management depuis 25 ans
Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations. Sommes-nous vraiment passés d’un management de l’obéissance à un management de l’engagement ?Ou sommes-nous aujourd’hui dans un modèle plus hybride, fait de tensions, de contradictions et de cohabitations entre anciens...
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Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.
Sommes-nous vraiment passés d’un management de l’obéissance à un management de l’engagement ?
Ou sommes-nous aujourd’hui dans un modèle plus hybride, fait de tensions, de contradictions et de cohabitations entre anciens et nouveaux référentiels ?
Dans cet épisode de Réinvention RH, on reçoit Jean-Noël Felli autour de l’évolution du management au cours de ces 25 dernières années :
➡️ ce qui a réellement changé
➡️ ce qui résiste encore
➡️ ce qui se transforme en profondeur
➡️ et ce qui coexiste aujourd’hui dans les organisations
Un épisode qui ne propose pas une vision idéalisée, mais une lecture lucide, fine et nuancée des mutations managériales en cours.
Si vous souhaitez contacter Jean-Noël, écrivez-lui à [email protected]
Le TEDx que nous évoquons dans le podcast est à retrouver juste ici : https://youtu.be/OMqHMVKtZ7Y?si=HCXDSJYxkm5Pq173 et les livres qu’il a co-écrits juste là : Amazon.fr: Jean-Noël Felli: livres, biographie, dernière mise à jour
Production : Akademy
Episode diffusé le : 18 avril 2026
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Pour échanger avec nous, écrivez-nous à l'adresse mail [email protected]
A très vite,
L'équipe Akademy
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Pas de transcription pour le moment.
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