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Épisode
7 mai 2026 -
On parle beaucoup d’inclusion.Mais quand le handicap ne se voit pas, que fait-on vraiment ?Dans ce nouvel épisode de "On a des choses à se dire", on s’attaque à une réalité encore largement incomprise : le handicap invisible.Celui qu’on ne devine pas. Celui qui oblige à expliquer, justifier, parfois se taire.Nous...
On parle beaucoup d’inclusion.Mais quand le handicap ne se voit pas, que fait-on vraiment ?Dans ce nouvel épisode de "On a des choses à se dire", on s’attaque à une réalité encore largement incomprise : le handicap invisible.Celui qu’on ne devine pas. Celui qui oblige à expliquer, justifier, parfois se taire.Nous avons croisé les regards de deux femmes aux expériences complémentaires : Céline Bunas, responsable de formation et référente handicap chez Formaflow Nadia, étudiante en licence Community Manager chez Formaflow Deux parcours, deux positions, mais une même question en fil rouge :Comment trouver sa place quand ce qu’on vit ne se voit pas ?Dans cet épisode, on parle sans détour :des idées reçues,des maladresses du quotidien,du poids du regard des autres,mais aussi des leviers très concrets pour mieux accompagner et mieux comprendre.Un échange sincère, utile, parfois inconfortable — mais nécessaire.À écouter si vous travaillez, formez, managez… ou tout simplement si vous voulez mieux comprendre ce qui ne se voit pas.
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On parle beaucoup d’inclusion.
Mais quand le handicap ne se voit pas, que fait-on vraiment ?
Dans ce nouvel épisode de "On a des choses à se dire", on s’attaque à une réalité encore largement incomprise : le handicap invisible.
Celui qu’on ne devine pas. Celui qui oblige à expliquer, justifier, parfois se taire.
Nous avons croisé les regards de deux femmes aux expériences complémentaires :
Deux parcours, deux positions, mais une même question en fil rouge :
Comment trouver sa place quand ce qu’on vit ne se voit pas ?
Dans cet épisode, on parle sans détour :
des idées reçues,
des maladresses du quotidien,
du poids du regard des autres,
mais aussi des leviers très concrets pour mieux accompagner et mieux comprendre.
Un échange sincère, utile, parfois inconfortable — mais nécessaire.
À écouter si vous travaillez, formez, managez… ou tout simplement si vous voulez mieux comprendre ce qui ne se voit pas.
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On a des choses à se dire
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