Presque Confidentiel

💡 Épisode 5 – L’Europe face à la guerre commerciale : quels impacts sur le monde du travail ?🎙️ Dans cet épisode de Presque Confidentiel, Arnaud Gilberton reçoit François Kalfon, député européen au sein du groupe Socialistes & Démocrates et ancien secrétaire national du Parti socialiste en charge du travail. Ensemble, ils abordent la manière dont l’Union Européenne fait face à la nouvelle donne géopolitique et doit défendre ses valeurs et son économie face au retour des empires. Une discussion sans filtre sur les enjeux de compétitivité, de décarbonation, de régulation de l’IA et de défense des droits humains.Ils explorent aussi les mutations profondes du monde du travail à l’échelle européenne, et François Kalfon ouvre des pistes de réflexion pour accompagner l’évolution du rapport au travail observée depuis la crise du Covid.🧠 Au programme :✔️ La décarbonation : frein ou opportunité face à la guerre commerciale ?✔️ Réguler et protéger sans brider : l’enjeu des normes européennes face à la compétitivité. ✔️ Fin de l’ubérisation, transparence des salaires : comment l’Union européenne influence le travail en France. ✔️ Faut-il réinventer un nouveau contrat de travail entre CDI et freelancing pour répondre aux attentes des jeunes générations ?✔️ Lutte contre les influences étrangères : comment Bruxelles est devenue une place stratégique. Regardez l’épisode en vidéo sur YouTube pour une immersion complète !📺 YouTube : Presque Confidentiel – YouTubeRejoignez la discussion et découvrez des extraits exclusifs sur nos réseaux :📲 Instagram & Facebook : Presque Confidentiel (@presque.confidentiel)💬 LinkedIn : Arnaud GilbertonHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

💡 Épisode 4 – Le coaching, pour quoi faire ? avec Anne Bocrie, coach professionnelle de dirigeants et d’entrepreneurs Dans cet épisode de Presque Confidentiel, Arnaud Gilberton, dirigeant et entrepreneur, reçoit Anne, coach depuis plus de 10 ans auprès de dirigeants, managers et entrepreneurs. Ensemble, ils explorent ce qu’est réellement un coaching professionnel aujourd’hui : à quoi il sert, dans quelles situations il s’impose, et comment il peut transformer une trajectoire. 🧠 Au programme : ✔️ Dans quelles situations un coaching devient-il vraiment utile ? ✔️ Écoute, alliance de travail, passage à l’action : les fondamentaux d’un accompagnement réussi ✔️ Comment choisir le bon coach et créer une relation de confiance ✔️ Prise de poste, crise managériale, repositionnement professionnel : exemples concrets et conseils de terrain 📺 Regardez l’épisode en vidéo sur YouTube pour une immersion complète ! 💬 Rejoignez la discussion et découvrez des extraits exclusifs sur nos réseaux : 📲 Instagram & Facebook : Presque Confidentiel (@presque.confidentiel) ▶️ YouTube : Presque Confidentiel – YouTube 🎧 Podcasts : Écouter l’épisodeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode 4 – Le coaching, pour quoi faire ? avec Anne Bocrie, coach professionnelle de dirigeants et d’entrepreneurs Dans cet épisode de Presque Confidentiel, Arnaud Gilberton, dirigeant et entrepreneur, reçoit Anne, coach depuis plus de 10 ans auprès de dirigeants, managers et entrepreneurs. Ensemble, ils explorent ce qu’est réellement un coaching professionnel aujourd’hui : à quoi il sert, dans quelles situations il s’impose, et comment il peut transformer une trajectoire. Au programme : ✔️ Dans quelles situations un coaching devient-il vraiment utile ? ✔️ Écoute, alliance de travail, passage à l’action : les fondamentaux d’un accompagnement réussi ✔️ Comment choisir le bon coach et créer une relation de confiance ✔️ Prise de poste, crise managériale, repositionnement professionnel : exemples concrets et conseils de terrain Regardez l’épisode en vidéo sur YouTube pour une immersion complète ! Rejoignez la discussion et découvrez des extraits exclusifs sur nos réseaux : Instagram & Facebook : Presque Confidentiel (@presque.confidentiel) ▶️ YouTube : Presque Confidentiel – YouTube Podcasts : Écouter l’épisodeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

💡 3e épisode avec Blandine Mercier : et si on changeait de regard sur la seconde partie de carrière ?Dans cet épisode de Presque Confidentiel, Arnaud Gilberton, dirigeant et entrepreneur, reçoit Blandine Mercier, ancienne dirigeante d’agence de publicité, fondatrice de Hello Masters, le premier réseau social dédié aux cadres de plus de 20 ans d’expérience. Ensemble, ils explorent un sujet encore tabou dans le monde du travail : l’emploi des profils expérimentés et les transformations liées à la seconde partie de carrière.🧠 Au programme :✔️ Pourquoi le mot "senior" invisibilise des réalités très différentes✔️ Comment lutter contre les stéréotypes et pensées limitantes liées à l’âge✔️ Portefeuille d’activités, formation continue, missions à impact : penser une carrière longue autrement✔️ Et si les talents expérimentés étaient l’un des leviers clés face à la transition démographique ?📺 Regardez l’épisode en vidéo sur YouTube pour une immersion complète !💬 Rejoignez la discussion et découvrez des extraits exclusifs sur nos réseaux :📲 Instagram & Facebook : Presque Confidentiel (@presque.confidentiel)💼 LinkedIn : Arnaud Gilberton▶️ YouTube : Presque Confidentiel - YouTubeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

3e épisode avec Blandine Mercier : et si on changeait de regard sur la seconde partie de carrière ?Dans cet épisode de Presque Confidentiel, Arnaud Gilberton, dirigeant et entrepreneur, reçoit Blandine Mercier, ancienne dirigeante d’agence de publicité, fondatrice de Hello Masters, le premier réseau social dédié aux cadres de plus de 20 ans d’expérience. Ensemble, ils explorent un sujet encore tabou dans le monde du travail : l’emploi des profils expérimentés et les transformations liées à la seconde partie de carrière. Au programme :✔️ Pourquoi le mot "senior" invisibilise des réalités très différentes✔️ Comment lutter contre les stéréotypes et pensées limitantes liées à l’âge✔️ Portefeuille d’activités, formation continue, missions à impact : penser une carrière longue autrement✔️ Et si les talents expérimentés étaient l’un des leviers clés face à la transition démographique ? Regardez l’épisode en vidéo sur YouTube pour une immersion complète ! Rejoignez la discussion et découvrez des extraits exclusifs sur nos réseaux : Instagram & Facebook : Presque Confidentiel (@presque.confidentiel) LinkedIn : Arnaud Gilberton▶️ YouTube : Presque Confidentiel - YouTubeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

💡 Épisode avec Abla Bouhaouss : Quels enseignements tirer des enquêtes harcèlement ?Dans cet épisode de Presque Confidentiel, Arnaud Gilberton, dirigeant et entrepreneur, reçoit Abla Bouhaouss, Consultante Senior en RH chez IDOKO et experte en prévention des comportements inappropriés. Ensemble, ils abordent une question sensible mais cruciale : comment mieux identifier, comprendre et traiter les signaux faibles de souffrance au travail ?🧠 Au programme :✔️ Pourquoi la communication – même non intentionnellement agressive – peut être à l’origine de situations de harcèlement ?✔️ Comment recueillir la parole en entretien sans jugement ni certitude absolue ?✔️ Ce que vivent réellement les RH et les managers confrontés à des situations complexes, et comment mieux les outiller.📺 Regardez l’épisode en vidéo sur YouTube pour une immersion complète !▶️ YouTube : Presque Confidentiel - YouTube💬 Rejoignez la discussion et découvrez des extraits exclusifs sur nos réseaux :📲 Instagram & Facebook : Presque Confidentiel (@presque.confidentiel)💼 LinkedIn : Arnaud GilbertonHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode avec Abla Bouhaouss : Quels enseignements tirer des enquêtes harcèlement ?Dans cet épisode de Presque Confidentiel, Arnaud Gilberton, dirigeant et entrepreneur, reçoit Abla Bouhaouss, Consultante Senior en RH chez IDOKO et experte en prévention des comportements inappropriés. Ensemble, ils abordent une question sensible mais cruciale : comment mieux identifier, comprendre et traiter les signaux faibles de souffrance au travail ? Au programme :✔️ Pourquoi la communication – même non intentionnellement agressive – peut être à l’origine de situations de harcèlement ?✔️ Comment recueillir la parole en entretien sans jugement ni certitude absolue ?✔️ Ce que vivent réellement les RH et les managers confrontés à des situations complexes, et comment mieux les outiller. Regardez l’épisode en vidéo sur YouTube pour une immersion complète !▶️ YouTube : Presque Confidentiel - YouTube Rejoignez la discussion et découvrez des extraits exclusifs sur nos réseaux : Instagram & Facebook : Presque Confidentiel (@presque.confidentiel) LinkedIn : Arnaud GilbertonHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

💡 Épisode avec Marie Bouny : Dialogue social et transition écologique, un levier d’avenir ?Dans cet épisode de Presque Confidentiel, Arnaud Gilberton, dirigeant et entrepreneur, reçoit Marie Bouny Docteure en droit social et Partner stratégie et innovation sociale chez Sia. Ensemble, ils explorent une question essentielle : comment le dialogue social peut devenir un levier puissant de la transition écologique en entreprise?🌍 Au programme :✔️ Pourquoi le dialogue social est-il un outil clé pour anticiper les mutations économiques et environnementales ?✔️ Comment intégrer la transition écologique dans les politiques RH et sociales des entreprises ?✔️ Bonnes pratiques, défis et opportunités pour les managers et partenaires sociaux.📺 Regardez l’épisode en vidéo sur YouTube pour une immersion complète !💬 Rejoignez la discussion et découvrez des extraits exclusifs sur nos réseaux :📲 Instagram & Facebook : Presque Confidentiel (@presque.confidentiel)💼 LinkedIn : Arnaud Gilberton▶️ YouTube : Presque Confidentiel - YouTubeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Épisode avec Marie Bouny : Dialogue social et transition écologique, un levier d’avenir ?Dans cet épisode de Presque Confidentiel, Arnaud Gilberton, dirigeant et entrepreneur, reçoit Marie Bouny Docteure en droit social et Partner stratégie et innovation sociale chez Sia. Ensemble, ils explorent une question essentielle : comment le dialogue social peut devenir un levier puissant de la transition écologique en entreprise? Au programme :✔️ Pourquoi le dialogue social est-il un outil clé pour anticiper les mutations économiques et environnementales ?✔️ Comment intégrer la transition écologique dans les politiques RH et sociales des entreprises ?✔️ Bonnes pratiques, défis et opportunités pour les managers et partenaires sociaux. Regardez l’épisode en vidéo sur YouTube pour une immersion complète ! Rejoignez la discussion et découvrez des extraits exclusifs sur nos réseaux : Instagram & Facebook : Presque Confidentiel (@presque.confidentiel) LinkedIn : Arnaud Gilberton▶️ YouTube : Presque Confidentiel - YouTubeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.