Métro, boulot, finito

Comment intégrer le management participatif au sein de son entreprise ? Quels challenges cela induit-il ? Quelle posture de CEO adopté face à ses équipes dans une culture d’entreprise où le collectif prime ? 🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, j’accueille @Jonathan Bouhy, CEO chez @Elneo, qui nous partage sa vision du management participatif et la manière dont il s’est implémenté dans son entreprise au fil des ans.🕰  CHAPITRES00:52 - #1 Qui est Jonathan ?05:05 - #2 Un management axé sur l’humain06:36 - #3 Encourager la participation des collaborateurs10:50 - #4 Une vision du management participatif17:04 - #5 Est-ce que tout le monde peut travailler dans un cadre participatif ?  18:59 - #6 Trouver sa place et sa posture de CEO face au collectif23:00 – #7 Se mettre à la place de l’autre pour miser sur le collectif25:46 - #8 Entre robustesse et performance29:25 - #9 Le travail de demain selon Jonathan Bonne écoute 🎧📤  CONTACTER Jonathan : Linkedin de Jonathan Bouhy : https://www.linkedin.com/in/jonathan-bouhy-06397221/?locale=en_USSite Elneo : https://www.elneo.com/fr/ 🎙️ SOUTENIR LE PODCAST : 1.     Abonnez-vous2.     Laissez un avis ou un commentaire sur votre plateforme d’écoute3.     Partagez l’épisode sur vos réseaux en mentionnant @mayekodesign 🚀 ME RETROUVER :Mail : info@mayekodesign.be BREATHE : https://breathe.teachizy.fr/formations/breatheSite internet : www.mayekodesign.beLinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marlyne-matheis/Instagram : https://www.instagram.com/mayekodesign/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Votre journée de boulot est terminée. Vous êtes à la maison, mais vous avez du mal à déconnecter. Ce dossier client vous trotte toujours dans la tête. Vous avez essayé le sas de décompression ? 🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, je décortique ce fameux concept du sas de décompression pour vous aider à comprendre comment le mettre en place dans votre quotidien et déconnecter du boulot une fois votre journée terminée.     🕰  CHAPITRES00:43 - #1 Une petite mise en situation01:50 - #2 Votre cerveau n’est pas un interrupteur   03:31 - #3 Le sas de décompression pour déconnecter05:10 - #4 Des exemples concrets de sas07:12 - #5 Identifier votre propre sas de décompression  Bonne écoute 🎧🤓  POUR ALLER PLUS LOIN : Le petit bonus, le livre lu récemment que j'ai adoré : Toi-mème, Anne Chirlot 🎙️ SOUTENIR LE PODCAST : 1.     Abonnez-vous2.     Laissez un avis ou un commentaire sur votre plateforme d’écoute3.     Partagez l’épisode sur vos réseaux en mentionnant @mayekodesign 🚀 ME RETROUVER :Mail : info@mayekodesign.be LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marlyne-matheis/Instagram : https://www.instagram.com/mayekodesign/Site internet : www.mayekodesign.beHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 « T’es débordé.e ? Suffit de t’organiser ! » Vous aussi vous en avez marre d’entendre cette phrase ? 🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, je reviens sur ce « conseil » un peu trop simpliste qui nous fait culpabiliser plus qu’il ne nous aide. Parce que non, quand vous êtes débordés, ce n’est pas toujours juste une question d’organisation.   🕰  CHAPITRES01:05 - #1 T’es débordé.e ? Suffit de t’organiser !  01:45 - #2 Pourquoi je me sens débordé.e ?   03:46 - #3 Le problème, c’est moi !06:44 - #4 Penser son travail dans la globalité   08:32 - #5 Quelles sont les raisons de cette impression de débordement ?    Bonne écoute 🎧🤓  POUR ALLER PLUS LOIN : L'épisode "5 raisons qui expliquent que je me sens débordé.e" : https://smartlink.ausha.co/metro-boulot-finito/5-raisons-qui-expliquent-que-je-me-sens-deborde-e 🎙️ SOUTENIR LE PODCAST : 1.     Abonnez-vous2.     Laissez un avis ou un commentaire sur votre plateforme d’écoute3.     Partagez l’épisode sur vos réseaux en mentionnant @mayekodesign 🚀 ME RETROUVER :Mail : info@mayekodesign.be LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marlyne-matheis/Instagram : https://www.instagram.com/mayekodesign/Site internet : www.mayekodesign.beHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si on enregistrait un épisode de podcast sur scène, devant un public, ça donnerait quoi ? C’est la question qui a rythmé ma volonté d’organiser le premier « Métro, boulot, finito on stage ». Dans le cadre des side events du VentureLab, j’ai invité Pauline Michel, Jean-Baptiste Jacquemin, Maxime Deuse et Sébastien Remacle à venir partager leur vision du management au micro du podcast. Et le 7 mai dernier, on l’a fait. 40 personnes dans le public. 4 intervenants et 2 épisodes enregistrés. Le premier de ces deux épisodes enregistrés avait comme thématique centrale le management. 🎙️ Dans ce nouvel épisode (d’exception) de Métro, Boulot, Finito, pas de théorie bullshit, pas de langue de bois. Juste du vécu, du terrain, de l’authentique et un vrai partage sur la vision du management de mes quatre intervenants.  🕰  CHAPITRES02:15 - #1 Un petit tour de table pour se présenter05:40 - #2 La définition du management selon nos 4 intervenants07:45 - #3 Ce qu’on attend d’un manager quand on est salarié09:38 - #4 Est-ce que le management se retranscrit dans l’aménagement des espaces ?11:40 - #5 Acquérir les compétences de manager  18:50 - #6 Entre management vertical et horizontal31:39 – #7 Le curseur de la communication en entreprise42:05 - #8 Quelle est LA compétence fondamentale d’un manager ?46:45 - #9 La question du public : quelle place donner à la gestion des émotions en entreprise ? Bonne écoute 🎧🤓  POUR ALLER PLUS LOIN : Reinventing organization, Frédéric Laloux 📤  CONTACTER LES INTERVENANTS : Pauline Michel : https://www.linkedin.com/in/pauline-michel-35a99b101/Maxime Deuse :  https://www.linkedin.com/in/maximedeuse/Jean-Baptiste Jacquemin :  https://www.linkedin.com/in/jean-baptiste-jacquemin-377984105/Sébastien Remacle :https://www.linkedin.com/in/s%C3%A9bastien-remacle/?originalSubdomain=be 🎙️ SOUTENIR LE PODCAST : 1.     Abonnez-vous2.     Laissez un avis ou un commentaire sur votre plateforme d’écoute3.     Partagez l’épisode sur vos réseaux en mentionnant @mayekodesign 🚀 ME RETROUVER :Mail : info@mayekodesign.be BREATHE : https://breathe.teachizy.fr/formations/breatheSite internet : www.mayekodesign.beLinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marlyne-matheis/Instagram : https://www.instagram.com/mayekodesign/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Et si la pop-culture influençait (sans qu’on ne s’en rende compte) notre rapport au travail ? On a tous déjà regardé une série aux allures désinvolte pour se détendre après une grosse journée de boulot. Mais, derrière les escarpins et les tenus glamours d’Emily in Paris, que nous dit la série sur notre rapport au travail ? 🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, je vous embarque au cœur de cette série à succès pour décortiquer les représentations du travail qui y sont véhiculées et comprendre comment elles influencent notre réalité.  🕰  CHAPITRES01:17 - #1 Le mythe du travail dans la pop-culture01:58 - #2 Zoom sur Emily in Paris  03:32 - #3 Emily et les injonctions inconscientes06:10 - #4 La banalisation d’un idéal du travail à travers la série  10:01 - #5 Le piège de ces représentations  11 :17 - #6 Reprendre le pouvoir sur les représentations de la pop-culture14 :39 - #7 En résuméBonne écoute 🎧🤓  POUR ALLER PLUS LOIN : La série Emily in Paris sur Netflix 🎙️ SOUTENIR LE PODCAST : 1.     Abonnez-vous2.     Laissez un avis ou un commentaire sur votre plateforme d’écoute3.     Partagez l’épisode sur vos réseaux en mentionnant @mayekodesign 🚀 ME RETROUVER :Mail : info@mayekodesign.be LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marlyne-matheis/Instagram : https://www.instagram.com/mayekodesign/Site internet : www.mayekodesign.beHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Jean-Mi vous demande de l’aider sur un dossier (encore) et vous avez dit « oui » alors que… Tout votre corps vous a hurlé de lui dire « non ». Ça vous parle ? 🙃 🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, on va plonger au cœur d’un sujet aussi crucial qu’inconfortable : poser ses limites.🕰  CHAPITRES01:17 - #1 Dire oui quand on pense non02:58 - #2 Pourquoi je n’arrive pas à poser mes limites ?  04:20 - #3 Les bienfaits de poser ses limites06:10 - #4 Comment poser ces fameuses limites ?  10:56 - #5 N’oubliez pas de déculpabiliser  Bonne écoute 🎧  🎙️ SOUTENIR LE PODCAST : 1.     Abonnez-vous2.     Laissez un avis ou un commentaire sur votre plateforme d’écoute3.     Partagez l’épisode sur vos réseaux en mentionnant @mayekodesign 🚀 ME RETROUVER :Mail : info@mayekodesign.be LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marlyne-matheis/Instagram : https://www.instagram.com/mayekodesign/Site internet : www.mayekodesign.beHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le « coolwashing », vous connaissez ? Mais si, vous savez, cette tendance des entreprises à faire croire qu’elles sont « cool » et qu’elles mettent le bien-être humain en priorité sous prétexte qu’il y a un babyfoot et une corbeille de fruit à la cafet !? Bon ok. Je viens peut-être d’inventer ce terme mais avouez qu’il mérite qu’on se penche dessus non ? 🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, on décrypte ces pratiques bien-être pour distinguer le vrai du faux entre actions de fond et poudre aux yeux.  🕰  CHAPITRES00:55 - #1 Entre corbeille de fruits, yoga et babyfoot02:18 - #2 Proposer une expérience augmentée04:30 - #3 Le revers de la médaille07:13 - #4 Ce qu’on attend vraiment en matière de bien-être au travail08:26 - #5 Et si on inventait un nouveau terme : le coolwashing ?   09:45 - #6 La cerise sur le gâteau de la culture d’entrepriseBonne écoute 🎧  🎙️ SOUTENIR LE PODCAST : 1.     Abonnez-vous2.     Laissez un avis ou un commentaire sur votre plateforme d’écoute3.     Partagez l’épisode sur vos réseaux en mentionnant @mayekodesign 🚀 ME RETROUVER :Mail : info@mayekodesign.be LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marlyne-matheis/Instagram : https://www.instagram.com/mayekodesign/Site internet : www.mayekodesign.beHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Est-ce qu’il est encore possible de rester 10 ans dans la même entreprise en 2025 ? 🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, j’accueille Maryse Colson, Head of people office chez Euranova, l’entreprise dans laquelle elle évolue depuis 10 ans pour parler fidélité mais pas que ! Entre culture d’entreprise, engagement, équité ou encore communication, partez avec nous à la découverte de la vision du travail que Maryse transmet au quotidien au sein d’Euranova.  🕰  CHAPITRES01:10 - #1 Qui est Maryse?04:05 - #2 Entre cadre, autonomie et sécurité07:50 - #3 Créer du lien quand on travaille en consultance11:30 - #4 Les facteurs d’engagement au sein d’une entreprise15:02 - #5 L’importance de la formation continue20:19 - #6 L’adhocratie chez Euranova et l’importance de la communication23:47 – #7 Les profils féminins dans les métiers STIM28 :36 - #8 Le travail de demain selon Maryse Bonne écoute 🎧 🤓  POUR ALLER PLUS LOIN : A Theory of Human Motivation, Abraham H. Maslow Sur l’adhocratie : https://www.aprico-consult.com/2023/08/21/culture-organisationnelle-et-si-vous-osiez-ladhocratie/📤  CONTACTER MARYSE : Linkedin de Maryse : https://www.linkedin.com/in/maryse-colson-42a199a5/Linkedin d’Euranova : https://www.linkedin.com/company/euranova/🎙️ SOUTENIR LE PODCAST : 1.     Abonnez-vous2.     Laissez un avis ou un commentaire sur votre plateforme d’écoute3.     Partagez l’épisode sur vos réseaux en mentionnant @mayekodesign 🚀 ME RETROUVER :Mail : info@mayekodesign.be LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marlyne-matheis/Instagram : https://www.instagram.com/mayekodesign/Site internet : www.mayekodesign.beHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Si vous avez besoin de vacances, c’est que vous n’êtes pas assez passionné.e par votre job. ❌ C’est faux évidemment. Mais c’est une croyance qui peut avoir la vie dure. Pourtant, les vacances sont nécessaires pour maintenir notre efficacité au travail et notre niveau de satisfaction sur le long terme. 🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, on parle vacances, repos et comment les envisager au mieux pour que ça soit réellement bénéfique pour nous. 🕰  CHAPITRES01:06 - #1 Quelques chiffres sur les vacances02:46 - #2 Pourquoi prendre des vacances ?  03:38 - #3 L’impact sur la créativité05:18 - #4 Le pic des bienfaits des vacances  08:15 - #5 Les 3 conseils pour bien déconnecter    13:27 - #6 Les vacances ce n’est pas du luxe Bonne écoute 🎧  🎙️ SOUTENIR LE PODCAST : 1.     Abonnez-vous2.     Laissez un avis ou un commentaire sur votre plateforme d’écoute3.     Partagez l’épisode sur vos réseaux en mentionnant @mayekodesign 🚀 ME RETROUVER :Mail : info@mayekodesign.be LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marlyne-matheis/Instagram : https://www.instagram.com/mayekodesign/Site internet : www.mayekodesign.beHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Passer ses journées à courir dans tous les sens en ayant la fâcheuse impression de n’avoir pas avancé sur votre travail ; ça vous arrive ? 🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, on met des mots sur cette sensation de débordement permanent et surtout, on cherche des solutions concrètes pour reprendre le contrôle de votre quotidien.🕰  CHAPITRES 02:01 - #1 Pourquoi on se sent débordé.e ?02:40 - #2 Ma charge de travail04:20 - #3 Le syndrome du oui05:10 - #4 La gestion des priorités  06:10 - #5 Ce bon vieux multitâche  07:24 - #6 Comment ne plus se sentir débordé.e ?09 :55 - #7 En résuméBonne écoute 🎧  🎙️ SOUTENIR LE PODCAST : 1.     Abonnez-vous2.     Laissez un avis ou un commentaire sur votre plateforme d’écoute3.     Partagez l’épisode sur vos réseaux en mentionnant @mayekodesign 🚀 ME RETROUVER :Mail : info@mayekodesign.be LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marlyne-matheis/Instagram : https://www.instagram.com/mayekodesign/Site internet : www.mayekodesign.beHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.