La Paie Facile – Le Podcast

Aujourd’hui, on s’attaque à une notion-clé mais souvent mal comprise dans le monde de la paie : le fameux seuil de 1,4 SMIC. Pourquoi ce chiffre revient-il si souvent ? À quoi correspond-il concrètement, et pourquoi a-t-il un impact direct sur vos droits et sur la gestion de la paie ?Dans cet épisode, découvrez :Ce que représente 1,4 fois le SMIC en 2025, en brut, en net, à l’heure, au mois et à l’annéePourquoi ce seuil est central pour le calcul des indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS) en cas d’arrêt maladieComment calculer ce plafond pas à pas, avec exemples concrets et chiffres à jourLes montants de référence à retenir pour vos paies, vos arrêts de travail ou vos simulations RHUn épisode indispensable pour tous ceux qui doivent manipuler ces notions : gestionnaires de paie, RH, salariés ou curieux du monde social.🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/14-smic/

Dans cet épisode, on lève le voile sur une notion souvent méconnue mais essentielle pour les salariés et les employeurs : les congés anticipés. Peut-on vraiment prendre des congés payés avant de les avoir acquis ? Quelles sont les règles à connaître, les droits et les obligations de chacun ? On fait le point ensemble, exemples concrets à l’appui.Au programme :Définition claire des congés anticipés et différence avec les congés classiquesRègles d’acquisition des congés payés et calcul du soldeCe que dit la loi depuis 2017 sur la prise de congés dès l’embaucheQui décide ? Peut-on refuser ou imposer un congé anticipé ?Les impacts sur le bulletin de paie et les bonnes pratiques à adopterQue vous soyez salarié, RH, gestionnaire de paie ou simplement curieux, cet épisode vous permettra de tout comprendre pour gérer sereinement les congés anticipés !🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/conges-anticipes/

Dans cet épisode, nous explorons tous les aspects du travail le dimanche en France. Longtemps considéré comme exceptionnel, il séduit aujourd’hui de plus en plus de salariés et d’entreprises, notamment grâce à la flexibilité et aux opportunités financières qu’il offre.Au programme :Pourquoi le travail dominical attire-t-il de plus en plus de salariés et d’employeurs ?Les avantages pour les salariés : majoration de salaire, repos compensateur, flexibilité, équilibre entre vie pro et perso, et compléments de revenusLe cadre légal : quelles sont les protections prévues par le Code du travail et les conventions collectives ?Les spécificités sectorielles et les différences selon la taille de l’entrepriseLes bénéfices pour les entreprises : dynamisation de l’économie locale, fidélisation des équipes, organisation des plannings…Un épisode essentiel pour mieux comprendre les enjeux, les droits et les opportunités liés au travail dominical, que vous soyez salarié, RH, employeur ou simplement curieux.🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/avantages-travail-dimanche/

Dans cet épisode, on décrypte ensemble toutes les règles essentielles du travail à temps partiel en France ! Durée minimale, calcul du salaire, organisation des horaires, heures complémentaires, dérogations… On vous explique tout, simplement et concrètement.Vous découvrirez :Quelles sont les obligations de l’employeur et les droits du salarié à temps partielComment calculer le salaire et les heures en fonction de la durée du contratLes cas où il est possible de travailler moins de 24 heures par semaineLes différences entre heures complémentaires et heures supplémentairesLes points de vigilance à avoir sur le contrat de travail à temps partielQue vous soyez salarié, gestionnaire de paie ou simplement curieux, cet épisode vous donnera toutes les clés pour comprendre et sécuriser un contrat à temps partiel.🔗 Article complet à lire sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/travail-temps-partiel/

Dans cet épisode, nous faisons le point sur les règles de la prolongation d’un arrêt de travail, telles qu’expliquées dans cet article :👉 ⁠⁠https://www.la-paie-facile.com/prolongation-arret-travail⁠⁠🩺 Qui peut prescrire une prolongation (médecin traitant, remplaçant, spécialiste)📆 Délai d’envoi de 48h à respecter sous peine de sanctions💸 Conséquences en paie : IJSS, subrogation, maintien de salaire🚫 Que se passe-t-il si l’arrêt est interrompu ou mal transmis ?📄 Comment vérifier qu’un certificat de prolongation est conforme🔎 Ce que la CPAM peut refuser (et pourquoi)Un épisode pratique et à jour des règles 2024-2025 (fin des scans, téléconsultation limitée) pour éviter les erreurs fréquentes en paie.🎧 Indispensable pour les gestionnaires de paie, RH et employeurs qui veulent sécuriser leur traitement des arrêts maladie prolongés.

DPAE, késako ? Obligatoire avant toute embauche, la déclaration préalable officialise l’arrivée d’un salarié, ouvre ses droits sociaux dès le jour 1 et protège l’employeur d’une requalification pour travail dissimulé. Au programme de cet épisode (~8 min)Pourquoi la DPAE remplace l’ancienne DUE et regroupe 6 formalités en une seule (immatriculation employeur & salarié, inscription Pôle emploi, médecine du travail, etc.).Quand l’envoyer : de J-8 jusqu’à juste avant la prise de poste – jamais après ! Comment la déposer en pratique : espace Urssaf, Net-entreprises ou logiciel de paie (API/EDI).Les informations à renseigner sans se tromper : SIRET, état-civil complet, date et heure d’embauche, type de contrat…Que faire si l’embauche est finalement annulée ou s'il y a une erreur ?Les sanctions prévues : rattrapage des cotisations + amende administrative (jusqu’à 300 × le SMIC horaire) et, en cas de travail dissimulé, risque d’amende pénale (45 000 €) et peine de prison pour le dirigeant, 225 000 € pour la société. 🎯 Objectif : envoyer une DPAE conforme du premier coup pour embaucher sereinement.📑 Pour le tutoriel pas-à-pas + check-list PDF, consultez l’article complet 👉 https://la-paie-facile.com/dpae/Un podcast La Paie Facile sur une idée originale de Anthony Roca.

Dans cet épisode, on vous explique tout ce qu’il faut savoir sur les jours de fractionnement en 2025 :👉 Définition claire, règles légales, barème de calcul (0, 1 ou 2 jours), cas pratiques, impact sur le bulletin de paie…🎯 Ce podcast est complémentaire à l’article publié sur La Paie Facile. Il vous permet de comprendre pourquoi ces jours existent, comment les attribuer en paie, et surtout comment éviter les erreurs d’interprétation.🧾 Pour accéder au tableau officiel et à l’infographie explicative : consultez l’article complet 👉 la-paie-facile.com/jour-de-fractionnement

🎙️ Dans cet épisode, on fait le point sur un droit méconnu mais essentiel : le congé de deuil parental.👉 Lire l’article complet ici : https://la-paie-facile.com/conge-deuil-parental/📌 Que prévoit vraiment la loi quand un salarié perd un enfant ?📅 Durée exacte, conditions, cumul avec d’autres congés : on vous explique tout, chiffres à l’appui.🧾 Quelles démarches doit faire le salarié ? Que peut ou doit faire l’employeur ?💸 Qui paie quoi ? On décortique la mécanique d’indemnisation entre employeur et Sécurité sociale.📚 Et surtout : pourquoi les gestionnaires de paie et RH doivent impérativement maîtriser ce sujet (sous peine d’erreurs lourdes de conséquences).🎯 Vous êtes gestionnaire de paie, RH ou dirigeant ? Cet épisode vous donne les clés concrètes pour éviter les faux pas.🎧 À écouter absolument si vous travaillez dans la paie, le social ou l’accompagnement des salariés en situation de crise.

Dans cet épisode, nous revenons sur les points clés de l’article « Pourquoi se former à Silae ? » publié sur le blog La Paie Facile.Lire l'article ici : https://la-paie-facile.com/pourquoi-formation-silae/ 🎯 Pourquoi Silae est devenu incontournable dans les offres d’emploi🧭 Ce qu’un recruteur attend d’un(e) gestionnaire de paie aujourd’hui📚 Ce qu’on apprend vraiment dans une formation sérieuse (et ce qu’on n’apprend pas dans une simple démonstration)🛠️ Comment choisir la bonne formation Silae : accès logiciel, accompagnement, autonomie💬 Et surtout : ce que ça coûte de ne pas maîtriser les outils que le marché réclame🎧 Un épisode utile pour les personnes en reconversion, les débutants motivés, ou les gestionnaires de paie qui veulent évoluer sans perdre de temps.

Dans cet épisode, nous explorons les règles de l’absence entrée/sortie telles qu’expliquées dans notre article :👉 ⁠https://www.la-paie-facile.com/absence-entree-sortie⁠📉 Déduction appliquée sur la fiche de paie en cas d’embauche ou de départ en cours de mois📆 Salaire proratisé selon la méthode des heures réelles (Cour de cassation)📊 Exemple concret avec calcul étape par étapeNous comparons aussi les méthodes de calcul (réelle vs moyenne) et expliquons comment cette ligne figure sur le bulletin de paie.🎧 Un épisode indispensable pour les gestionnaires de paie, RH et salariés souhaitant comprendre cette déduction obligatoire et éviter toute erreur.