Ecolo au boulot

On vous partage la recette secrète pour rendre votre CSE plus écolo, ainsi que plein d'idées d'actions malignes ! Venez copier les meilleures pratiques pour intégrer l'écologie au cœur de votre entreprise et découvrir comment votre CSE peut devenir un véritable moteur de la transition écologique.Dans cet épisode, je discute avec Angélique, élue au CSE d'Algolia, et Maxime, co-fondateur de Represente.org. Ils partagent leurs initiatives concrètes comme des ateliers de bricolage, des voyages alternatifs en train, et des conférences inspirantes peuvent mobiliser les salariés autour des enjeux écologiques via le CSE.Au programme :Utiliser le budget CSE pour promouvoir des initiatives de plus en plus durables, tout en respectant les demandes des salariésPlein d'idées d'avantages sociaux éthiques et des cadeaux durables.L'importance du dialogue social pour renforcer les initiatives écologiques.__________Restons en contact :Site internet : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ecoloauboulot.jimdofree.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠E-mail : cassandre@ecoloauboulot.frInstagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ecolo_auboulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/ecolo-au-boulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Le livre : "Ecolo au boulot, 60 écodéfis pour s'engager" aux éditions Jouvence

Si vous pouviez travailler un jour de moins chaque semaine, qu’est-ce que vous en feriez ?Réduire son temps de travail, tout en gardant le même salaire évidemment, c'est un doux rêve pour son équilibre vie professionnelle et personnelle.Mais certaines entreprises en France commencent à le rendre réalité grâce à la semaine de 4 jours pour améliorer le bien-être des salariés et leur marque employeur.Pour en savoir plus sur cette organisation du travail qui fait rêver, je suis allée voir Camille, Responsable des Richesses Humaines chez ELMY, un fournisseur d'électricité verte qui a mis ses 150 salariés à la semaine de 4 jours.Au programme :Comment la semaine de 4 jours a-t-elle été mise en place ?Le lien entre réduction du temps de travail, écologie et sobriétéLa continuité d'activité et la productivité en semaine de 4 joursLes impacts sociaux et financiersComment convaincre son entreprise de passer à la semaine de 4 jours ?D'autres actions RSE chez ELMY__________Restons en contact :Site internet : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ecoloauboulot.jimdofree.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠E-mail : cassandre@ecoloauboulot.frInstagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ecolo_auboulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/ecolo-au-boulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Le livre : "Ecolo au boulot, 60 écodéfis pour s'engager" aux éditions Jouvence

Que m'ont appris ces derniers mois, côté podcast et boulot ?Je vous partage tout :Côté podcastCe que j'ai appris grâce aux épisodesVos retours et actions inspirantesMes tests de format, l'arrivée du comité édito et ce qui va évoluerCôté boulotCe moment où tout s'est enfin aligné sur une démarcheDes oubliés écolo que je n'aurais jamais pensé faire (et pourtant...)Une conférence loupée qui me fait douter sur ma façon de sensibiliserEt le gros projet sur lequel je travaille depuis 4 ans... annuléJe partage aussi ce qui me fait avancer malgré tout et vous présente le projet de cet été sur le podcast 🌞 Pour y participer : cassandre@ecoloauboulot.fr

Convaincre ses collègues, un à un, pour agir écolo au travail ? Trop long, trop épuisant, et souvent inefficace.[Extraits des meilleurs moments de l'épisode 97 qui est sorti la semaine précédente]Lucie, salariée d’une entreprise tertiaire, a choisi une autre voie : impliquer la direction, structurer un environnement de travail zéro déchet, et faire évoluer en douceur la culture d’entreprise. Dans cet épisode enregistré en public, elle partage son parcours, ses conseils et sa méthode pour initier un vrai changement… sans s’épuiser à convaincre tout le monde. Un témoignage concret et inspirant pour toutes celles et ceux qui veulent agir au boulot, autrement.

Convaincre ses collègues, un à un, pour agir écolo au travail ? Trop long, trop épuisant, et souvent inefficace.Lucie, salariée d’une entreprise tertiaire, a choisi une autre voie : impliquer la direction, structurer un environnement de travail zéro déchet, et faire évoluer en douceur la culture d’entreprise.Dans cet épisode enregistré en public, elle partage son parcours, ses conseils et sa méthode pour initier un vrai changement… sans s’épuiser à convaincre tout le monde.Un témoignage concret et inspirant pour toutes celles et ceux qui veulent agir au boulot, autrement.

Attaquons-nous à une question délicate : comment convaincre une entreprise de renoncer à un produit ou une pratique, simplement parce qu’elle nuit au climat ?[Format "Express", avec quelques extraits des meilleurs moments de l'épisode 95]Le renoncement est rarement un réflexe naturel en business. Pourtant, certaines entreprises font ce choix — parfois au prix d’un vrai manque à gagner — parce qu’elles y voient une opportunité : celle d’anticiper, d’innover, ou tout simplement d’être cohérentes avec leur raison d’être.Avec Jonas Guyot, qui documente chaque semaine ces choix courageux sur LinkedIn, on revient sur trois exemples récents, dans des secteurs très différents : la cosmétique, l’alimentation et le conseil.Vous verrez que renoncer, ce n’est pas perdre. C’est parfois même prendre une longueur d’avance.Bonne écoute !LinkedIn de Jonas : ⁠linkedin.com/in/jonas-guyot-4aa84126/ ⁠___________________Restons en contact :Site internet : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ecoloauboulot.jimdofree.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠E-mail : cassandre@ecoloauboulot.frLinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/ecolo-au-boulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ecolo_auboulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Le livre : "Ecolo au boulot, 60 écodéfis pour s'engager" aux éditions Jouvence

Attaquons-nous à une question délicate : comment convaincre une entreprise de renoncer à un produit ou une pratique, simplement parce qu’elle nuit au climat ?Le renoncement est rarement un réflexe naturel en business. Pourtant, certaines entreprises font ce choix — parfois au prix d’un vrai manque à gagner — parce qu’elles y voient une opportunité : celle d’anticiper, d’innover, ou tout simplement d’être cohérentes avec leur raison d’être.Avec Jonas Guyot, qui documente chaque semaine ces choix courageux sur LinkedIn, on revient sur trois exemples récents, dans des secteurs très différents : la cosmétique, l’alimentation et le conseil.Vous verrez que renoncer, ce n’est pas perdre. C’est parfois même prendre une longueur d’avance.Bonne écoute !LinkedIn de Jonas : linkedin.com/in/jonas-guyot-4aa84126/ ___________________Restons en contact :Site internet : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ecoloauboulot.jimdofree.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠E-mail : cassandre@ecoloauboulot.frLinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/ecolo-au-boulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ecolo_auboulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Le livre : "Ecolo au boulot, 60 écodéfis pour s'engager" aux éditions Jouvence

Découvrez les 7 fausses bonnes idées pour la biodiversité en entreprise et ce que vous pouvez vraiment faire pour protéger le Vivant.[Format "Express", avec quelques extraits des meilleurs moments de l'épisode 95]De la ruche sur le toit à l’hôtel à insectes, on voit fleurir des initiatives "écologiques" qui, bien qu'intentionnées, ne concourent pas à résoudre la crise de la biodiversité. Mais alors, comment passer à des actions concrètes et efficaces ?Nous en discutons avec Hugues Mouret, fondateur de l’association Arthropologia, expert en protection des espèces et de la biodiversité. Ensemble, nous déconstruisons les idées reçues et vous proposons des solutions simples et impactantes à mettre en place dans votre entreprise.Contact Arthropologia : ⁠arthropologia.org⁠LinkedIn Hugues Mouret :⁠ linkedin.com/in/hugues-mouret-4a4795169/⁠___________________Restons en contact :Site internet : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ecoloauboulot.jimdofree.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠E-mail : cassandre@ecoloauboulot.frLinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/ecolo-au-boulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ecolo_auboulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Le livre : "Ecolo au boulot, 60 écodéfis pour s'engager" aux éditions Jouvence

Découvrez les 7 fausses bonnes idées pour la biodiversité en entreprise et ce que vous pouvez vraiment faire pour protéger le Vivant :De la ruche sur le toit à l’hôtel à insectes, on voit fleurir des initiatives "écologiques" qui, bien qu'intentionnées, ne concourent pas à résoudre la crise de la biodiversité. Mais alors, comment passer à des actions concrètes et efficaces ?Nous en discutons avec Hugues Mouret, fondateur de l’association Arthropologia, expert en protection des espèces et de la biodiversité. Ensemble, nous déconstruisons les idées reçues et vous proposons des solutions simples et impactantes à mettre en place dans votre entreprise.Contact Arthropologia : arthropologia.orgLinkedIn Hugues Mouret : linkedin.com/in/hugues-mouret-4a4795169/___________________Restons en contact :Site internet : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ecoloauboulot.jimdofree.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠E-mail : cassandre@ecoloauboulot.frLinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/ecolo-au-boulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ecolo_auboulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Le livre : "Ecolo au boulot, 60 écodéfis pour s'engager" aux éditions Jouvence

"On ne peut plus rien dire", "Les femmes sont moins payées, c'est normal, elles travaillent moins"… Comment répondre à ces remarques (sans se fâcher avec ses collègues) ?[Format "Express", avec quelques extraits des meilleurs moments de l'épisode 94]Dans cet épisode , on démonte une bonne fois pour toutes les clichés sexistes qui gangrènent les entreprises. Avec Marine Pétroline, autrice du Guide de déconstruction du sexisme au travail et créatrice du podcast Chroniques du Sexisme Ordinaire, on explore les vrais mécanismes des inégalités :💼 Pourquoi le travail des femmes est-il toujours vu comme "aménageable" ?👶 Maternité et carrière : là où se creusent les inégalités📉 La diversité et inclusion sont un atout pour la performance, pas une menace💄 L’empowerment féminin : une injonction à tout gérer à la place d'un vrai changement sociétal❌ Le "leadership au féminin" ? Une vaste arnaque🛡️ Comment répondre du tac au tac aux remarques sexistesOn parle aussi du backlash actuel contre l'inclusion (coucou Facebook 👀), du rôle des managers et de ce qu’il faudrait vraiment changer pour un monde du travail plus juste.Le podcast et spectacle de Marine : ⁠chroniquesdusexismeordinaire.com⁠Le livre : "Guide de déconstruction du sexisme au travail - 25 idées reçues démontées" aux éditions PEARSON.___________________Restons en contact :Site internet : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ecoloauboulot.jimdofree.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠E-mail : cassandre@ecoloauboulot.frLinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/ecolo-au-boulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ecolo_auboulot⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Le livre : "Ecolo au boulot, 60 écodéfis pour s'engager" aux éditions Jouvence