Dino Sapiens – le podcast des organisations en mutation

🎙️ Nouvel épisode de Dino SapiensFatimé Zakaria : Entre transformations globales et réalignement personnel,  20 ans de transformations.Fatimé est à la fois Transformation Program Manager, Coach-énergéticienne et  Enseignante à l’ESSCADes projets ERP géants aux programmes achats internationaux.De Saint-Gobain à l’Afrique, en passant par l’écoute, les différences culturelles… puis le surmenage.Dans cet épisode, Fatimé Zakaria nous raconte son chemin de transformatrice. Un chemin riche de rencontres et d’apprentissages sur soi, sur le monde de l’entreprise, et sur les cultures.Elle nous partage avec lucidité :comment les projets de transformation échouent parfois… faute de prise en compte de l’interculturelcomment les dirigeants de projets s'épuisent, absorbés dans un rythme déraisonnableet surtout comment elle a trouvé, dans les soins énergétiques, une voie pour sortir de la rumination, du stress et retrouver de la clarté d’espritFatimé nous apprend à transformer en respectant dans son quotidien des règles essentielles:✨ Gérer ses émotions✨ Poser ses limites✨ Installer un cadre de vie sain✨ Gérer son énergie✨ Être comme une toupie : solide au centre, fluide autourUn nouvel épisode qui va vous étonner, sur l'humain dans la complexité, sur les signaux faibles que l'on ne s'autorise pas toujours à écouter.🎧 À écouter dès maintenant sur votre plateforme d'écoute préférée/N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast.Faites-moi signe sur LinkedInet sur InstagramEn collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste Générique : Clean Success by Boomer.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Dino Sapiens, Elhade Aboudou, business developer chez Wemanity, nous plonge dans un angle souvent peu exploré de la transformation des organisations : celui de la vente.Son métier ? Créer du lien, comprendre les signaux faibles, faire émerger des besoins parfois flous ou inavoués. Et surtout, accompagner des clients en B2B qui, souvent, ne savent pas encore exactement ce dont ils ont besoin.🎯 À travers un parcours atypique, nourri d’intuition, d’expérimentation et d’un sens très fin de la relation humaine, Elhade partage :Pourquoi l’écoute active est le vrai point de départ de la transformationComment le rôle du business developer s’apparente à celui d’un aiguilleur, pas d’un “vendeur de solutions”Ce que révèle une transformation mal vécue… et comment en éviter les piègesComment proposer une réponse vraiment sur-mesure, alignée sur une vision partagée et les enjeux sociétaux de l’entreprisePour lui, le mot transformation est un mot-valise. Ce qui compte, ce n’est pas de le brandir — c’est de le décliner avec précision, humilité et exigence.💬 « Il y a autant de définitions de la transformation… que de personnes qui en parlent. »Dans un monde saturé d’offres toutes faites, ce que propose Elhade, c’est une autre manière d’aborder la conduite du changement en amont des porjets. Une approche fondée sur le lien, la confiance, la connaissance des visions long terme, et une lecture fine de l’écosystème client.Un épisode à écouter si vous croyez, vous aussi, que les nouveaux récits de la transformation passent par plus d’écoute, plus d’attention portée à l’humain… et un leadership éthique dans chaque interaction.🎧 Dino Sapiens – Le podcast des organisations en mutation📍 Épisode disponible sur toutes les plateformes.💬 Merci pour vos partages, commentaires et étoiles — ils aident ces aventures humaines à continuer d’exister.Merci à Rebecca Ibghi et l'équipe du Studio Make my Day by Lonsdale pour leur accueil chaleureux lors de cet entregistrement.N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast.Faites-moi signe sur LinkedInet sur InstagramEn collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste Générique : Clean Success by Boomer.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Dino Sapiens, Léa Zilliox raconte dix années de création, de croissance fulgurante… et de transformation radicale.Pionnière de la mode incarnée, entrepreneuse autodidacte et influenceuse avant l’heure, Léa bâtit une marque à son image, sans réseau ni financement, portée par l’intuition, la proximité avec sa communauté, et une envie sincère d’oser.Mais quand la crise du Covid bouleverse les repères, c’est une autre aventure qui commence : celle d’un leadership éthique, confronté à des choix douloureux. Comment rester fidèle à ses valeurs quand la trésorerie s’effondre ? Comment accompagner ses équipes avec honnêteté, lucidité, et sans masquer les difficultés ? Et comment se relever, une fois que tout s’est arrêté ?🎯 Dans cet épisode, Léa parle avec justesse de :– La solitude de l’entrepreneure face aux décisions– L’importance de savoir s’entourer de personnes qui ne vous lâchent pas– La manière dont on apprend dans la tempête, bien plus que dans la croissance– Ce que la fermeture de son entreprise lui a appris sur elle, sur les autres… et sur l’avenirElle nous propose un récit rare de conduite du changement, non pas dans un grand groupe, mais dans une structure agile, incarnée, portée par l’émotion et l’engagement. Un récit profondément humain, à hauteur de vulnérabilité et de courage.Avec le recul, Léa parle de cette épreuve comme d’une mue : une perte de carapace, un moment de fragilité extrême… mais nécessaire. Comme les organisations, les individus doivent parfois se désassembler pour mieux se redéployer.Un épisode pour celles et ceux qui croient à la force des nouveaux récits, et qui savent que la transformation des organisations commence souvent là où on ne l’attend pas : dans le silence d’un choix difficile, dans la vérité d’une fermeture assumée, dans le pas de côté qui permet de continuer à avancer.🎧 Dino Sapiens – Le podcast des organisations en mutation📍 Épisode disponible sur toutes les plateformes.💬 Merci pour vos partages, vos retours, et vos étoiles qui aident ces aventures humaines à voyager.Merci à Rebecca Ibghi et l'équipe du studio Make my Day by LonsdaleMerci à Frédérique Picard-Le Bihan, Président de l'association Dare Women pour cette rencontre avec Léa Zilliox.N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast.Faites-moi signe sur LinkedInet sur InstagramGénérique : Clean Success by Boomer.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Épisode 27— Transformer sans déshumaniser : 25 ans de mutation à la SNCF – avec Olivier BeaurepaireDans cet épisode de Dino Sapiens, Olivier Beaurepaire, ancien dirigeant de la transformation à la SNCF, revient sur un quart de siècle de transformation des organisations, vu de l’intérieur d’une grande maison industrielle et publique.De l’ère du billet papier à celle des usages digitalisés, de la plainte manuscrite à la gestion des réclamations via l’IA et la data, il raconte comment une organisation aussi complexe peut changer sans perdre son âme.Mais au-delà des outils et des processus, c’est bien d’une aventure humaine dont il est question : celle d’hommes et de femmes, de collectifs en mouvement, d’intelligence collective, de dialogue, de fatigue parfois, et de leadership éthique quand il s’incarne dans la durée.🎯 Avec une grande clarté, il partage :Comment convaincre le management… en restant têtu sur le “pour quoi”Ce que permet une vision partagée, au service d’un futur du travail plus alignéPourquoi la diversité des générations, des métiers, des milieux est une forceEn quoi le numérique, bien intégré, peut être un levier d’impact plutôt qu’un outil de déconnexionCet épisode met en lumière les conditions d’une conduite du changement réussie, au croisement de la gouvernance d’entreprise, de la responsabilité sociale, et de la transformation des usages. Il réconcilie la technique et le sensible, la stratégie et la réalité du terrain.Un récit précieux pour toutes celles et ceux qui veulent contribuer à une économie à impact, des entreprises à mission, et écrire ensemble de nouveaux récits — à la hauteur des enjeux sociétaux d’aujourd’hui.🎧 Dino Sapiens – Le podcast des organisations en mutation💬 Disponible sur toutes les plateformes. Vos écoutes, notes et partages soutiennent la diffusion de ces aventures humaines.Merci à Rebecca Ibghi du Studio Make my Day by LonsdaleMerci à Vincent Delamarre, PDG & co-fondateur de Pelago software.Faites-moi signe sur LinkedInet sur InstagramEn collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste Générique : Clean Success by Boomer.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la transformation des organisations commençait… par une meilleure écoute de l’humain ? Dans cet épisode de Dino Sapiens, la psychothérapeute et coach Virginie Bapt partage un regard rare sur les souffrances invisibles qui accompagnent la conduite du changement dans les organisations en mutation.Avec un double ancrage — en entreprise et en cabinet — elle observe de près les effets profonds de l’accélération numérique, de la digitalisation, de l’isolement, et de la pression constante à “suivre le rythme”. Face à cette avalanche de transformations, Virginie décrypte les mécanismes qui mènent au burn-out, à la suradaptation, et à la perte de sens. Mais elle parle aussi de solutions : lien, conscience de soi, écoute, collectif physique, et nouveaux rapports au travail. Des concepts qui traversent les aventures humaines pour écrire de nouveaux récits de la transformation.🧭 À travers son témoignage et ses analyses, on explore :Les impacts psychiques des transformations continues sur les salariés et les dirigeantsLe rôle crucial du collectif comme amortisseur du changementLe besoin urgent de gouvernance partagée et de leadership éthiqueLes fragilités nouvelles des générations au travail, notamment face à l’IA et à l’hyper-connexionComment accompagner durablement les humains dans un monde en mutation, sans les sacrifier à la vitesse💡 Un épisode riche et sensible pour toutes celles et ceux qui veulent créer des entreprises à mission durables, humaines, et vraiment capables d’innovation sociale.📖 Ils ont vécu le burn-out - Témoignages et conseils pour se reconnecter à soi / Virginie Bapt & Agathe Mayer📖 Les managers aussi vivent des injustices - 12 récits analysés par 12 experts / Thierry Nadisic & Thierry Picq 🎧 Dino Sapiens – Le podcast des organisations en mutation➡️ Disponible sur toutes les plateformes.⭐ Pensez à noter, partager ou commenter pour aider Dino Sapiens à rayonner !N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast.Faites-moi signe sur LinkedInet sur InstagramEn collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste Générique : Clean Success by Boomer.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Épisode : Transformer pour ne pas disparaître — avec Christian Andreo, Délégué Général du CJDEt si la transformation des organisations n’était plus un luxe mais une condition de survie ?Dans cet épisode de Dino Sapiens, je reçois Christian Andreo, Délégué Général du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants), un acteur engagé dans la conduite du changement depuis 1938. Ensemble, nous explorons comment les entreprises peuvent évoluer face aux enjeux sociétaux, aux mutations économiques et à la digitalisation, sans perdre leur boussole humaine. 🌍 Le leadership éthique, la gouvernance partagée et l’intelligence collective sont au cœur de cette conversation. 💡 On parle aussi d’économie à impact, de vision partagée, de nouveaux récits, et du rôle des générations au travail dans les mutations actuelles. 🛠️ Christian partage des initiatives concrètes comme le programme Galilée ou la Convention Jidoyenne, pour repenser la gouvernance d’entreprise et promouvoir un leadership numérique responsable. 🔥 Et surtout, cette conviction forte : éviter le burn-out collectif passe par une innovation sociale profondément ancrée dans le réel.Un échange lucide, inspirant, pour toutes celles et ceux qui veulent bâtir une entreprise à mission alignée avec les défis du futur du travail.🔗 Lien vers le CJD : https://www.cjd.net/💬 Vos retours sont précieux : laissez une note, un commentaire, ou partagez vos réflexions sur LinkedIn et Instagram.🎧 Dino Sapiens est une aventure humaine au service de celles et ceux qui osent transformer, pour ne pas disparaître.Générique : Clean Success by BoomerEn collaboration éditoriale avec Anne TilloySouhaites-tu aussi que je décline cette version en post LinkedIn, newsletter, ou description courte pour les plateformes comme Spotify ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Épisode : Transformer pour ne pas disparaître — avec Christian Andreo, Délégué Général du CJDEt si la transformation des organisations n’était plus un luxe mais une condition de survie ?Dans cet épisode de Dino Sapiens, je reçois Christian Andreo, Délégué Général du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants), un acteur engagé dans la conduite du changement depuis 1938. Ensemble, nous explorons comment les entreprises peuvent évoluer face aux enjeux sociétaux, aux mutations économiques et à la digitalisation, sans perdre leur boussole humaine. 🌍 Le leadership éthique, la gouvernance partagée et l’intelligence collective sont au cœur de cette conversation. 💡 On parle aussi d’économie à impact, de vision partagée, de nouveaux récits, et du rôle des générations au travail dans les mutations actuelles. 🛠️ Christian partage des initiatives concrètes comme le programme Galilée ou la Convention Jidoyenne, pour repenser la gouvernance d’entreprise et promouvoir un leadership numérique responsable. 🔥 Et surtout, cette conviction forte : éviter le burn-out collectif passe par une innovation sociale profondément ancrée dans le réel.Un échange lucide, inspirant, pour toutes celles et ceux qui veulent bâtir une entreprise à mission alignée avec les défis du futur du travail.🔗 Lien vers le CJD : https://www.cjd.net/💬 Vos retours sont précieux : laissez une note, un commentaire, ou partagez vos réflexions sur LinkedIn et Instagram.🎧 Dino Sapiens est une aventure humaine au service de celles et ceux qui osent transformer, pour ne pas disparaître.Générique : Clean Success by BoomerEn collaboration éditoriale avec Anne TilloySouhaites-tu aussi que je décline cette version en post LinkedIn, newsletter, ou description courte pour les plateformes comme Spotify ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Joie, transformation et nymphose — avec Blanche de RichemontDans cet épisode de Dino Sapiens, nous explorons la transformation des organisations à travers une perspective rare : celle de la joie, du silence, et de la sagesse intérieure.Avec Blanche de Richemont — écrivaine, philosophe du désert, conférencière — nous parlons de ces temps de pause indispensables dans toute conduite du changement, qu’elle appelle la nymphose. Car avant d’agir, il faut parfois s’arrêter pour éclore. 💡 Pourquoi toute transformation, individuelle ou collective, a besoin de lenteur, de lucidité et de sens ? 🌱 Quel rôle peut jouer la joie comme boussole, dans un monde saturé de vitesse, de crise, de digitalisation ? 🌀 Comment préserver notre humanité, notre intelligence collective et une forme de leadership éthique dans la tempête des transitions ?Blanche évoque aussi les défis liés à l’intelligence artificielle, au futur du travail, à la perte de sens, à l’épuisement intérieur… Et partage des pistes très concrètes pour que la transformation serve vraiment la vie — celle des individus comme des organisations à mission.Un épisode profond, inspirant, pour tous les dirigeant·es, RH, managers, coachs ou consultant·es qui veulent transformer autrement : avec cœur, avec écoute, avec humanité.⭐ Si l’épisode vous inspire, laissez un commentaire ou une note sur votre app de podcast préférée — cela aide énormément Dino Sapiens à se faire connaître.🎧 Bonne écoute — et, comme toujours, évitons l’extinction.***** Blanche de Richemont propose des conférences sur les thèmes de la Joie et du Courage : https://www.blanchederichemont.com/📘 Bibliographie, sur la transformation, la joie et le courage:Le souffle du Maître - Editions Presses de la Renaissance - 2015 : un récit initiatique sur la transformation guidée par la joie.Petit dictionnaire de la joie - Chanter l'instant - Editions Philippe Rey - 2017Le sourire de l’aube - Editions Fayard - 2020Allez, courage ! - Editions Les Presses de la Cité - 2022La Fille du désert - Editions Les Presse de la Cité - 2024Faites-moi signe sur LinkedInet sur InstagramEn collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste Générique : Clean Success by Boomer.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Joie, transformation et nymphose — avec Blanche de RichemontDans cet épisode de Dino Sapiens, nous explorons la transformation des organisations à travers une perspective rare : celle de la joie, du silence, et de la sagesse intérieure.Avec Blanche de Richemont — écrivaine, philosophe du désert, conférencière — nous parlons de ces temps de pause indispensables dans toute conduite du changement, qu’elle appelle la nymphose. Car avant d’agir, il faut parfois s’arrêter pour éclore. 💡 Pourquoi toute transformation, individuelle ou collective, a besoin de lenteur, de lucidité et de sens ? 🌱 Quel rôle peut jouer la joie comme boussole, dans un monde saturé de vitesse, de crise, de digitalisation ? 🌀 Comment préserver notre humanité, notre intelligence collective et une forme de leadership éthique dans la tempête des transitions ?Blanche évoque aussi les défis liés à l’intelligence artificielle, au futur du travail, à la perte de sens, à l’épuisement intérieur… Et partage des pistes très concrètes pour que la transformation serve vraiment la vie — celle des individus comme des organisations à mission.Un épisode profond, inspirant, pour tous les dirigeant·es, RH, managers, coachs ou consultant·es qui veulent transformer autrement : avec cœur, avec écoute, avec humanité.⭐ Si l’épisode vous inspire, laissez un commentaire ou une note sur votre app de podcast préférée — cela aide énormément Dino Sapiens à se faire connaître.🎧 Bonne écoute — et, comme toujours, évitons l’extinction.***** Blanche de Richemont propose des conférences sur les thèmes de la Joie et du Courage : https://www.blanchederichemont.com/📘 Bibliographie, sur la transformation, la joie et le courage:Le souffle du Maître - Editions Presses de la Renaissance - 2015 : un récit initiatique sur la transformation guidée par la joie.Petit dictionnaire de la joie - Chanter l'instant - Editions Philippe Rey - 2017Le sourire de l’aube - Editions Fayard - 2020Allez, courage ! - Editions Les Presses de la Cité - 2022La Fille du désert - Editions Les Presse de la Cité - 2024Faites-moi signe sur LinkedInet sur InstagramEn collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste Générique : Clean Success by Boomer.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 Épisode de transition – Entre deux métamorphosesLa saison 2 de Dino Sapiens s’achève après 11 conversations vibrantes, incarnées, parfois bouleversantes. Une saison où la transformation s’est racontée au plus près du vécu : celui de dirigeant·es, de penseur·ses, d’innovateur·ices qui, loin des injonctions superficielles au changement, s’y confrontent vraiment.Josephina Gimenez, Sybille Daunis, Élodie Calmels, Céline Phé, Frédéric Picard-Lebihan, Claire Engrand, Caroline Rieu-Plichon, Cédric Fellous, Manaëlle Percher, Franz Gault et Cécile Bétancourt- Rayssiguier : autant de voix courageuses qui, ensemble, tracent les contours d’un monde du travail en pleine mue.💬 On y a parlé émotions, pouvoir, gouvernance, écologie intérieure, territoires, tech et humanité.Mais surtout, une question nous a traversés : comment on change – et à quel prix ?Ce fil rouge nous mène à une certitude : aucune transformation durable ne peut avoir lieu sans un déplacement intérieur.Cet épisode de transition est une pause consciente. Un remerciement aux auditeur·ices. Et un pont vers la saison 3, qui s’annonce plurielle, dense, remuante.Au programme :🧠 Une philosophe engagée🎓 Un professeur de coaching d’équipe🧑‍💼 Le directeur du CJD🧠 Une psychothérapeute… et bien d’autres invité·es aux parcours riches, pour croiser les regards, les mondes, les disciplines.🦕 Dino Sapiens continue d’explorer les trajectoires qui mènent des dinosaures au vivant.Et vous êtes plus que jamais les bienvenu·es dans cette aventure collective.🎧 À écouter pour faire le point, pour ressentir, pour se préparer à bouger — encore.N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast.Faites-moi signe sur LinkedInet sur InstagramEn collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste Générique : Clean Success by Boomer.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.