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“Ça nous travaille”, c’est le podcast qui sème des graines de réflexion pour s’interroger, et vous offre, le temps d’une respiration, un pas de côté sur les grandes dialectiques du travail.   Dans ce troisième épisode, Romain et Sophie explorent la question de la différence entre travail prescrit et travail réel. Avec Vincent de Gaulejac, sociologue et professeur émérite à l’université Paris-Diderot (aujourd’hui Université Paris Cité), et l’un des principaux représentants du courant de la sociologie clinique, ils analysent les tensions entre discrimination positive, droit et méritocratie. Une conversation à bâtons rompus pour comprendre les écarts entre le travail demandé et comment il est effectué. 📌 Au programme : ✅ Travail prescrit et travail réel ✅ Révolutions numérique et managériale ✅ Déplacement de la mobilisation du physique à la mobilisation de la psyché au travail ✅ Injonctions paradoxales --- Si vous avez aimé cet épisode, commentez-le, partagez-le, et mettez des étoiles !  👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le Bnau, le média d'AlterNego qui décrypte les transformations du monde du travail.Crédits : Edition : AlterNego Production : Clap Audio Post-production : Rémi Chenaud Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Ça nous travaille”, c’est le podcast qui sème des graines de réflexion pour s’interroger, et vous offre, le temps d’une respiration, un pas de côté sur les grandes dialectiques du travail.   Dans ce troisième épisode, Romain et Sophie explorent la question de l’autonomie au travail. Est-il possible d’être autonome dans un cadre de contrainte, si l’autonomie ou la liberté signifie absence de contrainte ? Avec Danièle Linhardt, sociologue, spécialiste reconnue des transformations du travail et des stratégies managériales contemporaines, directrice de recherche émérite au CNRS, ils analysent les tensions entre autonomie et subordination. Un dialogue riche pour repenser son rapport au travail. 📌 Au programme : ✅ Lien entre bien-être et salariat ✅ Le rôle et l’évolution de la subordination ✅ Idéologie managériale ✅ Individualisation du rapport au travail ---  Si vous avez aimé cet épisode, commentez-le, partagez-le, et mettez des étoiles !  👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le Bnau, le média d'AlterNego qui décrypte les transformations du monde du travail.Crédits : Edition : AlterNego Production : Clap Audio Post-production : Rémi Chenaud Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Ça nous travaille”, c’est le podcast qui sème des graines de réflexion pour s’interroger, et vous offre, le temps d’une respiration, un pas de côté sur les grandes dialectiques du travail.   Dans ce deuxième épisode, Romain et Sophie explorent la question des quotas dans l'égalité professionnelle. Sont-ils une réponse juste ou une inégalité déguisée ? Avec Marie Donzel, experte du sujet et consultante en innovation sociale et égalité professionnelle, Directrice Associée du cabinet AlterNego, spécialiste en stratégie d’inclusion, ils analysent les tensions entre “discrimination positive”, droit et méritocratie. Un dialogue stimulant pour repenser l’équité au travail. 📌 Au programme : ✅ Introduction à l'égalité professionnelle ✅ Le rôle de la « discrimination positive » ✅ Tension entre égalité et équité ---  Si vous avez aimé cet épisode, commentez-le, partagez-le, et mettez des étoiles !  👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le Bnau, le média d'AlterNego qui décrypte les transformations du monde du travail ou sur le site d’AlterNego. Crédits : Edition : AlterNego Production : Clap Audio Post-production : Rémi Chenaud Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Ça nous travaille”, c’est le podcast qui sème des graines de réflexion pour se questionner, et vous offre, le temps d’une respiration, un pas de côté sur les grandes dialectiques du travail.   Dans ce premier épisode, Sophie et Romain s’interrogent sur la notion d’identité en entreprise. Entre injonction à la singularité et contraintes normatives, peut-on vraiment être soi au travail ? Pour éclairer cette question, ils échangent avec Patrick Scharnitzky, directeur associé du cabinet AlterNego, auteur de Être soi en entreprise (éd. Mardaga, 2020). Un dialogue captivant mêlant réflexion philosophique et enjeux RH ! 📌 Au programme : ✅ L’identité personnelle vs. l’identité sociale ✅ La frontière entre vie pro et vie perso ✅ Singularité en entreprise : opportunité ou danger ? ✅ 3 conseils pour trouver le bon équilibre ---  Si vous avez aimé cet épisode, commentez-le, partagez-le, et mettez des étoiles !  👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le Bnau, le média d'AlterNego qui décrypte les transformations du monde du travail ou sur le site d’AlterNego. Crédits : Edition : AlterNego Production : Clap Audio Post-production : Rémi Chenaud Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans Tous Biaisés, le podcast d'AlterNego qui décortique les stéréotypes et leur impact dans le monde du travail. Pourquoi les femmes sont obligées d'aimer les films à l'eau de rose et les hommes, le foot ? Dès 10 mois, notre cerveau assimile des codes genrés (10 mois !) qu'il va simplifier en produisant des stéréotypes de genre. Mais alors, quels sont ces codes et...c'est quoi une culture viriliste ?!Cet épisode est présenté par Valentine Poisson, consultante et formatrice chez AlterNego et spécialisée sur les sujets d'inclusion et diversité. Cette première saison de "Tous Biaisés" est réalisée en partenariat avec Saint-Gobain, dans le cadre de son programme d'engagement sociétal et environnemental "Agir durablement" lancé en 2021. L'un de ses piliers est de faire de Saint-Gobain une entreprise engagée pour l'inclusion et la diversité, afin de vous donner les clefs pour agir durablement, toutes et tous ensemble.👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le bnau, le média d'AlterNego qui décrypte les grandes tendances du monde du travail ou sur le site AlterNego. Credit : Edition : AlterNegoProduction : Clap Audio Post-production : Alexandre Ottmann" Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans Tous Biaisés, le podcast d'AlterNego qui décortique les stéréotypes et leur impact dans le monde du travail. 11% des personnes en France pensent que la Terre est plate ! L'être humain déteste ne pas comprendre et face à l'inexplicable, il met en place des pensées magiques comme les stéréotypes. Peut-on alors considérer que... les rumeurs et les stéréotypes nous font du bien ?! Cet épisode est présenté par Patrick Scharnitzky, psycho-sociologue de formation et expert en inclusion et diversité. Cette première saison de "Tous Biaisés" est réalisée en partenariat avec Saint-Gobain, dans le cadre de son programme d'engagement sociétal et environnemental "Agir durablement" lancé en 2021. L'un de ses piliers est de faire de Saint-Gobain une entreprise engagée pour l'inclusion et la diversité, afin de vous donner les clefs pour agir durablement, toutes et tous ensemble.👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le bnau, le média d'AlterNego qui décrypte les grandes tendances du monde du travail ou sur le site AlterNego. Credit : Edition : AlterNegoProduction : Clap Audio Post-production : Alexandre Ottmann" Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans Tous Biaisés, le podcast d'AlterNego qui décortique les stéréotypes et leur impact dans le monde du travail. Informaticiens = "Geek, peau blanche, t-shirt sale, lunettes, langage mystérieux..."Les stéréotypes ne se contentent pas de biaiser la réalité mais ils peuvent aussi parfois la fabriquer comme l'effet placebo.Est-ce la raison pour laquelle "généralement"... on ne comprend rien à ce que les informaticiens racontent ?! Je suis Stéphane Philippe, consultant chez AlterNego et expert en inclusion et diversité et dans cet épisode je vous expliquerai comment réussir à comprendre les informaticiens, mais pas que ! Cette première saison de "Tous Biaisés" est réalisée en partenariat avec Saint-Gobain, dans le cadre de son programme d'engagement sociétal et environnemental "Agir durablement" lancé en 2021. L'un de ses piliers est de faire de Saint-Gobain une entreprise engagée pour l'inclusion et la diversité, afin de vous donner les clefs pour agir durablement, toutes et tous ensemble.👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le bnau, le média d'AlterNego qui décrypte les grandes tendances du monde du travail ou sur le site AlterNego. Credit : Edition : AlterNegoProduction : Clap Audio Post-production : Alexandre Ottmann" Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans Tous Biaisés, le podcast d'AlterNego qui décortique les stéréotypes et leur impact dans le monde du travail. Notre cerveau évolue selon les stimulations sensorielles extérieures et pas vraiment selon le nombre de neurones dans notre cerveau ! Toutes les informations de l'extérieur qui arrive à nous fabriquent nos comportements, nos attitudes et nos opinions. Mais alors, selon notre perception de notre environnement...est-ce qu'il n'y a pas du vrai dans les stéréotypes ? Cet épisode est présenté par Patrick Scharnitzky, psycho-sociologue de formation et expert en inclusion et diversité. Cette première saison de "Tous Biaisés" est réalisée en partenariat avec Saint-Gobain, dans le cadre de son programme d'engagement sociétal et environnemental "Agir durablement" lancé en 2021. L'un de ses piliers est de faire de Saint-Gobain une entreprise engagée pour l'inclusion et la diversité, afin de vous donner les clefs pour agir durablement, toutes et tous ensemble.👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le bnau, le média d'AlterNego qui décrypte les grandes tendances du monde du travail ou sur le site AlterNego. Credit : Edition : AlterNegoProduction : Clap Audio Post-production : Alexandre OttmannHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans Tous Biaisés, le podcast d'AlterNego qui décortique les stéréotypes et leur impact dans le monde du travail. Notre cerveau ne peut pas stocker beaucoup d'informations, il a besoin de simplifier ce qui a tendance à augmenter l'illusion de ressemblance d'un groupe d'individu. Surtout pour les groupes auquel on n'appartient pas...Mais alors... peut-on vraiment dire que tous·tes les ado se ressemblent ? Je suis Patrick Scharnitzky, psycho-sociologue de formation et expert en inclusion et diversité et dans cet épisode je vous aiderai à comprendre pourquoi les ado se ressemblent tous... ou pas ! Cette première saison de "Tous Biaisés" est réalisée en partenariat avec Saint-Gobain, dans le cadre de son programme d'engagement sociétal et environnemental "Agir durablement" lancé en 2021. L'un de ses piliers est de faire de Saint-Gobain une entreprise engagée pour l'inclusion et la diversité, afin de vous donner les clefs pour agir durablement, toutes et tous ensemble.👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le bnau, le média d'AlterNego qui décrypte les grandes tendances du monde du travail ou sur le site AlterNego. Credit : Edition : AlterNegoProduction : Clap Audio Post-production : Alexandre Ottmann" Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans Tous Biaisés, le podcast d'AlterNego qui décortique les stéréotypes et leur impact dans le monde du travail. Plus on est fatigué, plus notre cerveau va basculer en mode pilote automatique et donc il va se laisser aller à utiliser des biais et pensées automatiques... parmi lesquels les croyances et rumeurs comme les fameux stéréotypes ! Alors... pourquoi il faut se taire quand on est fatigué ?!Un épisode présenté par Patrick Scharnitzky, psycho-sociologue de formation et expert en inclusion et diversité chez AlterNego. Cette première saison de "Tous Biaisés" est réalisée en partenariat avec Saint-Gobain, dans le cadre de son programme d'engagement sociétal et environnemental "Agir durablement" lancé en 2021. L'un de ses piliers est de faire de Saint-Gobain une entreprise engagée pour l'inclusion et la diversité, afin de vous donner les clefs pour agir durablement, toutes et tous ensemble.👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le bnau, le média d'AlterNego qui décrypte les grandes tendances du monde du travail ou sur le site AlterNego. Credit : Edition : AlterNegoProduction : Clap Audio Post-production : Alexandre OttmannHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.