Bien dans mon travail

En permaculture, la diversité renforce la résilience... en entreprise, et dans toutes organisations soucieuses de ses collaborateurs et de sa résilience économique c'est pareil !Le bien vivre ensemble est un concept qui va au-delà de l'inclusion et de l'écoute. Il englobe la convivialité, le respect mutuel, et la collaboration. Un environnement de travail où le bien vivre ensemble est une priorité favorise une atmosphère positive, réduit le turnover et augmente la productivité.Des études montrent que les entreprises qui mettent l'accent sur le bien vivre ensemble voient une baisse des absences pour maladie, une amélioration de la santé mentale de leurs employés et une augmentation de la satisfaction au travail. Cela se traduit directement par une meilleure performance économique.En période d’incertitude, et de tentation de repli sur soi, rappeler et promouvoir ces valeurs au travail est donc plus pertinent que jamais. Elles démontrent que le respect et l'inclusion sont non seulement justes d'un point de vue moral, mais aussi stratégiques pour le succès de l'entreprise.Bien vivre et travailler ensemble n'est pas seulement une question de bien-être, c'est une nécessité pour une performance optimale. L'inclusion, l'écoute active et le soutien entre pairs sont des piliers essentiels pour créer un environnement de travail sain et productif.Tout comme en permaculture, la diversité renforce la résilience d’un éco-système. Ces valeurs du bien vivre et travailler ensemble, nous rappellent que la diversité et l'inclusion sont des forces qui enrichissent notre société et notre économie.  Merci d'avoir écouté cet épisode de "Bien dans mon travail". N'oubliez pas de vous abonner et de partager ce podcast avec vos collègues. Ensemble, nous pouvons faire une différence positive dans nos environnements de travail.Merci d'avoir écouté cet épisode.Retrouvez-nous sur www.careosophy.com et sur Linkedin

Confiance en soi, confiance en l'autre, confiance en la vie... cet épisode te présente le regard de philosophes contemporains sur le concept de la confiance, essentiel au bien-être et à la qualité de vie au travail.Faire confiance,  prendre confiance, inspirer confiance, avoir confiance,... la confiance se conjugue à tous les temps : Elle nous permet de tisser des liens, de prendre des risques, de nous confronter au monde Essence du soin, elle permet au patient de remettre sa vulnérabilité entre les mains du soignantsElle nous permet d'agir sur nos conditions de travail et de construire des relations de confiance mutuelleMais aussi fragile qu'indispensable la confiance ne va pas de soi, elle se construit et se renforce. Cet épisode est une introduction issue de ma conférence "S'engager positivement dans l'action, renforcer son optimisme et sa confiance".> Pour développer de manière pratico pratique la confiance, l’engagement et la qualité de vie au travail en se basant sur des situations professionnelles réelles, retrouve nos formations et interventions sur mesure sur notre site www.CAREOSOPHY.comA bientôt.Merci d'avoir écouté cet épisode.Retrouvez-nous sur www.careosophy.com et sur Linkedin