ACCÈS SUCCÈS

Aujourd’hui, on aborde un sujet aussi sensible que crucial : savoir quand encadrer… et quand il est temps de discipliner. Parce qu’un bon leader ne peut pas avancer sur des œufs — il doit savoir poser les bonnes limites, de la bonne façon.Tu t’es déjà demandé :- Est-ce que j’interviens trop ? Ou pas assez ?- Est-ce que cette personne a besoin d’aide… ou de conséquences ?- Comment structurer mes interventions sans tomber dans l’arbitraire ?Alors cet épisode est pour toi.On va voir ensemble : ✔ La différence claire entre l’encadrement (soutien) et la discipline (conséquence) ✔ Les bons moments pour intervenir et les signaux à ne pas ignorer ✔ Une méthode structurée en 5 étapes pour éviter les erreurs fréquentes ✔ Et les pièges qui te font perdre ta crédibilité comme leaderTu vas ressortir de cet épisode avec plus de clarté, plus de fermeté, mais aussi plus d’humanité. Parce qu’intervenir avec justesse, c’est un des plus grands actes de leadership.Et si tu veux aller plus loin et bâtir une culture de gestion forte et cohérente, je t’invite à réserver un appel avec moi — c’est dans le lien en description.Allez, appuie sur play. C’est le moment d’élever ton leadership.____________________________________________Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?Si oui, prends quelques instants pour:➡ T'abonner au show pour ne rien manquer chaque semaine et partage-moi tes impressions dans les commentaires et partage autour de toi pour qu'ensemble on puisse impacter collectivement la vie entrepreneuriale de milliers de gens!________________________________________Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale :Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ICI 👈🏻GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ICI 👈🏻Formation gratuite: Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps 👈🏻Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ICI👈🏻Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! Apple podcast - YouTube - Spotify Découvre mon UNIVERS:Tout pour me découvrir à un seul endroit! 👈🏻Rejoins ma communauté Facebook SOS GESTION  Viens connecter avec moi sur LinkedIn Abonne-toi à ma chaîne YouTube Suis-moi sur Instagram Courriel : info@royallacademycoaching.comSi tu souhaites collaborer ou venir à titre d'invitée dans ce podcast N'hésite pas à me contacter par courriel!

Bienvenue à l’épisode 110 du podcast ACCÈS SUCCÈS.Dis-moi… est-ce qu’il y a un employé dans ton équipe qui te fait grimper dans les rideaux, sans même lever la voix ? Un qui te sollicite constamment, comme s’il cherchait ta validation… Ou au contraire, un qui se referme dès que tu lui donnes un feedback ?Et si je te disais que ce n’est pas personnel — c’est probablement une question de style d’attachement.Dans cet épisode, on plonge dans la psychologie humaine (sans tomber dans le jargon) pour t’aider à comprendre plutôt que réagir. Parce que tu ne peux pas bien guider ce que tu ne comprends pas.Voici ce qu’on explore ensemble : 🔹 Les 3 grands profils émotionnels qu’on retrouve en entreprise : anxieux, évitant et sécure 🔹 Comment reconnaître ces profils dans ton équipe (et les erreurs à ne pas faire) 🔹 Et surtout… comment ton propre style de leadership influence la dynamiqueSi tu veux une équipe plus autonome, plus confiante et moins drainante, ça commence par ta posture et ta capacité à lire ce qui se joue derrière le comportement.Tu vas ressortir de cet épisode avec plus de compassion, plus de lucidité… et surtout des outils concrets pour adapter ta communication.Et si tu veux aller plus loin, réserver un appel avec moi, c’est simple : clique sur le lien dans la description. On regarde ensemble comment transformer ton leadership pour bâtir une équipe solide, même en croissance rapide.Allez, appuie sur play — je t’attends._______________________________________________Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?Si oui, prends quelques instants pour:➡ T'abonner au show pour ne rien manquer chaque semaine et partage-moi tes impressions dans les commentaires et partage autour de toi pour qu'ensemble on puisse impacter collectivement la vie entrepreneuriale de milliers de gens!________________________________________Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale :Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ICI 👈🏻GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ICI 👈🏻Formation gratuite: Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps 👈🏻Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ICI👈🏻Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! Apple podcast - YouTube - Spotify Découvre mon UNIVERS:Tout pour me découvrir à un seul endroit! 👈🏻Rejoins ma communauté Facebook SOS GESTION  Viens connecter avec moi sur LinkedIn Abonne-toi à ma chaîne YouTube Suis-moi sur Instagram Courriel : info@royallacademycoaching.comSi tu souhaites collaborer ou venir à titre d'invitée dans ce podcast N'hésite pas à me contacter par courriel!

Aujourd’hui, je te parle d’un sujet essentiel… mais souvent mal compris : ton leadership.Pas celui qu’on t’a appris à l’école de gestion. Pas celui qui se mesure à ton nombre d’employés. Je te parle de ton leadership intérieur. Celui qui influence tout, même quand tu ne dis rien.Parce qu’en réalité, ta business ne pourra jamais dépasser ton niveau de leadership. Et c’est une excellente nouvelle. Parce que ton leadership, lui, ça se travaille.Dans cet épisode vibrant, je te décortique le mot LEADER – lettre par lettre – pour te partager 6 clés puissantes à incarner au quotidien. Clarté, écoute, alignement, décision, énergie, responsabilité… Chaque lettre est un miroir, chaque concept une invitation à te réaligner pour mieux guider.✨ Tu veux que ton équipe soit autonome ? Commence par te recentrer. ✨ Tu veux moins d’opérations ? Incarne plus ton rôle. ✨ Tu veux une entreprise qui avance sans toi ? Deviens un leader qui inspire, pas qui contrôle.🎧 Prépare-toi à un épisode qui va te challenger… avec bienveillance. Parce qu’un changement de posture, ça commence souvent par une simple prise de conscience.Et si tu veux aller plus loin, j’ai créé une formation ultra accessible : Les 7 stages du leadership, pour bâtir une équipe autonome et performante. Tu peux la commencer aujourd’hui pour seulement 27 $ — le lien est plus bas dans la description.Prêt(e) à élever ton leadership ? Alors appuie sur play. 🔥Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?Si oui, prends quelques instants pour:➡ T'abonner au show pour ne rien manquer chaque semaine et partage-moi tes impressions dans les commentaires et partage autour de toi pour qu'ensemble on puisse impacter collectivement la vie entrepreneuriale de milliers de gens!________________________________________Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale :Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ICI 👈🏻GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ICI 👈🏻Formation gratuite: Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps 👈🏻Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ICI👈🏻Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! Apple podcast - YouTube - Spotify Découvre mon UNIVERS:Tout pour me découvrir à un seul endroit! 👈🏻Rejoins ma communauté Facebook SOS GESTION  Viens connecter avec moi sur LinkedIn Abonne-toi à ma chaîne YouTube Suis-moi sur Instagram Courriel : info@royallacademycoaching.comSi tu souhaites collaborer ou venir à titre d'invitée dans ce podcast N'hésite pas à me contacter par courriel!

5 shifts de mindset pour sortir des opérations et bâtir une équipe autonomeTu voulais plus de liberté. Mais aujourd’hui, t’as surtout l’impression d’être devenu le goulot d’étranglement de ta propre business.Tu portes tout. Tu contrôles tout. Et t’oses même pas décrocher une journée complète de peur que tout plante sans toi.Dans cet épisode coup de poing, je te partage 5 shifts de mindset que chaque leader ambitieux doit faire pour passer de pompier opérationnel à stratège visionnaire. Et spoiler : ce n’est pas en bossant plus que tu vas t’en sortir.✅ Tu vas comprendre pourquoi ton équipe ne prend pas le relais✅ Tu vas identifier les croyances qui te gardent prisonnier des urgences✅ Tu vas apprendre à construire une structure qui tourne sans toi (vraiment)C’est un déclic que je vois chaque semaine chez mes clients : quand tu changes ta façon de penser, ta business suit. Et tout ce que tu crois devoir faire seul… devient soudain délégable.🎯 Et si t’es prêt à redevenir le leader de ton entreprise (au lieu de son employé épuisé), reste jusqu’à la fin.➡️ Prêt à passer au prochain niveau ? Réserve ton appel découverte maintenant. Le lien est dans la description.Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?Si oui, prends quelques instants pour:➡ T'abonner au show pour ne rien manquer chaque semaine et partage-moi tes impressions dans les commentaires et partage autour de toi pour qu'ensemble on puisse impacter collectivement la vie entrepreneuriale de milliers de gens!________________________________________Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale :Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ICI 👈🏻GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ICI 👈🏻Formation gratuite: Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps 👈🏻Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ICI👈🏻Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! Apple podcast - YouTube - Spotify Découvre mon UNIVERS:Tout pour me découvrir à un seul endroit! 👈🏻Rejoins ma communauté Facebook SOS GESTION  Viens connecter avec moi sur LinkedIn Abonne-toi à ma chaîne YouTube Suis-moi sur Instagram Courriel : info@royallacademycoaching.comSi tu souhaites collaborer ou venir à titre d'invitée dans ce podcast N'hésite pas à me contacter par courriel!

Tu veux une équipe qui avance sans toi, qui prend des décisions, qui livre de la qualité… mais t’as l’impression d’être encore la personne qui doit tout vérifier, tout relancer, tout ajuster ? Cet épisode est pour toi.Dans ce 107e épisode du podcast ACCÈS SUCCÈS, je te parle d’un mot qu’on entend souvent, mais qu’on applique mal : la montée en compétences.Parce que l’autonomie, ce n’est pas juste "se débrouiller tout seul". C’est : je te donne les moyens de réussir sans moi.Dans cet épisode, tu vas découvrir : 🔹 Pourquoi la montée en compétences est une stratégie de leadership, pas juste une question de formation. 🔹 Les 7 leviers concrets pour faire grandir ton équipe et la rendre capable de performer sans ton intervention constante. 🔹 Les erreurs les plus fréquentes qui sabotent l’autonomie… et comment les éviter. 🔹 Et enfin, les 7 étapes de ton propre leadership pour accompagner ton équipe, du stade débutant au niveau autonome.Je te partage aussi deux ressources ultra utiles pour passer à l’action dès maintenant : ✔ Le guide gratuit TeamFix, pour identifier ce qui bloque dans ton équipe ✔ Une mini formation à 27 $ qui te montre comment ajuster ton leadership à chaque étape du parcours🎯 Et si tu veux un coup de main pour analyser la dynamique de ton équipe et bâtir une vraie structure autonome, réserve ton appel de découverte avec moi. Tu n’as pas à porter ta croissance toute seule.Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?Si oui, prends quelques instants pour:➡ T'abonner au show pour ne rien manquer chaque semaine et partage-moi tes impressions dans les commentaires et partage autour de toi pour qu'ensemble on puisse impacter collectivement la vie entrepreneuriale de millier de gens!________________________________________Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?Si oui, prends quelques instants pour:➡ T'abonner au show pour ne rien manquer chaque semaine et partage-moi tes impressions dans les commentaires et partage autour de toi pour qu'ensemble on puisse impacter collectivement la vie entrepreneuriale de milliers de gens!________________________________________Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale :Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ICI 👈🏻GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ICI 👈🏻Formation gratuite: Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps 👈🏻Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ICI👈🏻Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! Apple podcast - YouTube - Spotify Découvre mon UNIVERS:Tout pour me découvrir à un seul endroit! 👈🏻Rejoins ma communauté Facebook SOS GESTION  Viens connecter avec moi sur LinkedIn Abonne-toi à ma chaîne YouTube Suis-moi sur Instagram Courriel : info@royallacademycoaching.comSi tu souhaites collaborer ou venir à titre d'invitée dans ce podcast N'hésite pas à me contacter par courriel!

Bienvenue dans l’épisode 106 du podcast ACCÈS SUCCÈS ! Aujourd’hui, je veux te parler d’un petit saboteur intérieur qu’on sous-estime souvent : le "oui-mais". Tu sais, cette voix intérieure qui s’invite dès que tu veux passer au prochain niveau, lancer un nouveau projet, augmenter tes prix, ou déléguer davantage…➡️ "Oui, mais j’ai pas le temps." ➡️ "Oui, mais c’est pas le bon moment." ➡️ "Oui, mais je ne suis pas certaine d’être prête."Tu l’as déjà entendu, non ? Et pourtant, c’est souvent lui qui freine ta croissance, beaucoup plus que tes stratégies ou ton modèle d’affaires.Dans cet épisode, on va décortiquer :- Pourquoi ce "oui-mais" revient toujours dans les périodes de croissance rapide.- Ce qu’il cache réellement (spoiler : ce n’est pas de la logique, c’est de la peur).- Comment le reconnaître au bon moment pour ne pas saboter ton expansion.- Et surtout, comment retrouver de la clarté, de la confiance, et du momentum.Tu vas repartir avec des outils concrets pour prendre des décisions plus alignées, sans te laisser entraîner par ton mental en mode survie.🎯 Si tu veux aller plus loin après l’écoute, je t’invite à réserver un appel de découverte avec moi. On prendra le temps de regarder ce qui freine ta croissance et comment pivoter efficacement vers ton prochain niveau.👉 Écoute l’épisode maintenant. Tu risques d’y voir beaucoup plus clair !Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?Si oui, prends quelques instants pour:➡ T'abonner au show pour ne rien manquer chaque semaine et partage-moi tes impressions dans les commentaires et partage autour de toi pour qu'ensemble on puisse impacter collectivement la vie entrepreneuriale de milliers de gens!________________________________________Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale :Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ICI 👈🏻GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ICI 👈🏻Formation gratuite: Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps 👈🏻Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ICI👈🏻Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! Apple podcast - YouTube - Spotify Découvre mon UNIVERS:Tout pour me découvrir à un seul endroit! 👈🏻Rejoins ma communauté Facebook SOS GESTION  Viens connecter avec moi sur LinkedIn Abonne-toi à ma chaîne YouTube Suis-moi sur Instagram Courriel : info@royallacademycoaching.comSi tu souhaites collaborer ou venir à titre d'invitée dans ce podcast N'hésite pas à me contacter par courriel!

Bienvenue dans l’épisode 105 d’ACCÈS SUCCÈS!T’as bâti quelque chose de solide. Mais chaque fois que tu veux prendre un peu de recul… c’est le bordel.Un employé part et c’est la panique. Un nouveau client arrive, et tu dois tout réexpliquer. Tu prends une journée off, et les messages s’empilent.Pourquoi? Parce que tout repose encore trop sur toi. Et ça, c’est pas tenable.Dans cet épisode, je te partage les 7 processus clés à mettre en place dès maintenant pour bâtir une entreprise qui roule (presque) toute seule, sans que tu sois le pompier de service.Tu vas découvrir :Pourquoi ne pas avoir de processus = erreurs, dépendance, surchargeCe qu’un bon processus permet : clarté, constance, performanceEt surtout, les 7 processus à prioriser :Intégration des employésVente et signature de contratOnboarding clientLivraison du serviceGestion de la performanceFacturation et suivi des paiementsRésolution de problèmesPas besoin d’avoir 1000 SOPs. Mais ces 7-là, tu ne peux pas les ignorer.Et si tu veux qu’on bâtisse ces fondations ensemble, réserve ton appel stratégique. Le lien est juste ici dans la description.Tu mérites une entreprise qui roule sans toi. Ça commence ici.  Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?Si oui, prends quelques instants pour:➡ T'abonner au show pour ne rien manquer chaque semaine et partage-moi tes impressions dans les commentaires et partage autour de toi pour qu'ensemble on puisse impacter collectivement la vie entrepreneuriale de millier de gens!________________________________________Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale :Teste tes aptitudes en tant que leader et reçoit un diagnostic pour ta business en appel: Fais le test ICI👈🏻GUIDE gratuit: 3 indicateurs essentiels pour atteindre tes objectifs financiers à tout coup 👉🏻https://www.royallacademycoaching.com/top-performanceTélécharge GRATUITEMENT ma formation de 4 heures pour débloquer ton succès entrepreneurial et riser comme une fusée 👉🏻 La Fusée Challenge Gratuit (royallacademycoaching.com)Formation gratuite pour cesser d'être l'employé de ton entreprise et pivoter comme PDG 👉🏻Comment Arrêter de travailler DANS ton entreprise et LA FAIRE travailler pour toi (royallacademycoaching.com)Souscris au Podcast sur ta plateforme préférée! Apple podcast - YouTube - Spotify Découvre mon UNIVERS:Tout pour me découvrir à un seul endroit! 👈🏻Rejoins ma communauté Facebook SOS GESTION  Viens connecter avec moi sur LinkedIn Abonne-toi à ma chaîne YouTube Suis-moi sur Instagram Courriel : info@royallacademycoaching.comSi tu souhaites collaborer ou venir à titre d'invitée dans ce podcast N'hésite pas à me contacter par courriel!

Bienvenue dans l’épisode 104 d’ACCÈS SUCCÈS!Si tu te sens pris dans les opérations parce que tout repose sur toi… cet épisode risque de te faire un bien fou.Tu as tout bâti from scratch. Tu connais chaque détail par cœur. T’es devenu le GPS de ton entreprise, mais aussi… son goulot.Aujourd’hui, je te partage les 5 étapes concrètes pour transférer ton savoir, sortir de ta tête ce que toi seul(e) sais, et enfin bâtir une équipe qui roule sans toi.Voici ce que tu vas découvrir :Pourquoi ton équipe est dépendante de toi (et comment inverser la tendance)Pourquoi transférer ton savoir, c’est un acte de leadership stratégiqueLes 5 actions à poser dès maintenant pour sortir des opérations sans perdre le contrôle :Faire l’inventaire de ce que tu saisDocumenter et structurer ce qui est flou pour les autresFormer de façon active, pas juste "montrer"Créer des repères clairs pour sécuriser ton équipeAccepter que ce soit imparfait (et faire confiance)Si tu veux passer du rôle de “fais-tout” à celui de leader bâtisseur, c’est ici que ça commence.Tu veux qu’on structure tout ça ensemble? Clique sur le lien dans la description pour réserver ton appel avec moi.T’as pas bâti ça pour rester coincé dans les détails. Il est temps de bâtir une équipe autonome. Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?Si oui, prends quelques instants pour:➡ T'abonner au show pour ne rien manquer chaque semaine et partage-moi tes impressions dans les commentaires et partage autour de toi pour qu'ensemble on puisse impacter collectivement la vie entrepreneuriale de millier de gens!________________________________________Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale :Teste tes aptitudes en tant que leader et reçoit un diagnostic pour ta business en appel: Fais le test ICI👈🏻GUIDE gratuit: 3 indicateurs essentiels pour atteindre tes objectifs financiers à tout coup 👉🏻https://www.royallacademycoaching.com/top-performanceTélécharge GRATUITEMENT ma formation de 4 heures pour débloquer ton succès entrepreneurial et riser comme une fusée 👉🏻 La Fusée Challenge Gratuit (royallacademycoaching.com)Formation gratuite pour cesser d'être l'employé de ton entreprise et pivoter comme PDG 👉🏻Comment Arrêter de travailler DANS ton entreprise et LA FAIRE travailler pour toi (royallacademycoaching.com)Souscris au Podcast sur ta plateforme préférée! Apple podcast - YouTube - Spotify Découvre mon UNIVERS:Tout pour me découvrir à un seul endroit! 👈🏻Rejoins ma communauté Facebook SOS GESTION  Viens connecter avec moi sur LinkedIn Abonne-toi à ma chaîne YouTube Suis-moi sur Instagram Courriel : info@royallacademycoaching.comSi tu souhaites collaborer ou venir à titre d'invitée dans ce podcast N'hésite pas à me contacter par courriel!

Bienvenue dans l’épisode 103 d’ACCÈS SUCCÈS!Aujourd’hui, je te parle d’un piège dans lequel beaucoup tombent sans s’en rendre compte : la gestion des horaires. Cette sensation d’être à la merci des congés de dernière minute, des absences surprises, ou de cette peur constante que si tu refuses, tu risques de perdre ton monde. C’est comme si l’horaire de ton entreprise était devenu une prison… mais pour toi.Dans cet épisode, je t’aide à reprendre le contrôle, sans pour autant perdre ton humanité ou devenir un boss froid et insensible. On va parler d’équilibre, d’équité, de leadership, mais surtout de clarté.Voici ce qu’on va explorer ensemble :Pourquoi l’horaire est bien plus qu’un simple calendrier (et pourquoi c’est un enjeu stratégique)Les 3 fondations à connaître pour reprendre le lead sur ton horaireLes pièges les plus fréquents : demandes urgentes, peur de perdre, manque de politique claireEt surtout, les actions concrètes pour t’en sortir : créer une politique, apprendre à dire non avec bienveillance, impliquer ton équipe avec structureSi tu as l’impression que ton horaire est devenu un fardeau, que tu subis plus que tu ne choisis… cet épisode est pour toi.🎯 Et si tu veux des outils, des modèles ou du recul pour remettre de l’ordre dans ton horaire et solidifier ton leadership : réserve un appel avec moi. Le lien est juste ici dans la description.Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?Si oui, prends quelques instants pour:➡ T'abonner au show pour ne rien manquer chaque semaine et partage-moi tes impressions dans les commentaires et partage autour de toi pour qu'ensemble on puisse impacter collectivement la vie entrepreneuriale de millier de gens!________________________________________Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale :Teste tes aptitudes en tant que leader et reçoit un diagnostic pour ta business en appel: Fais le test ICI👈🏻GUIDE gratuit: 3 indicateurs essentiels pour atteindre tes objectifs financiers à tout coup 👉🏻https://www.royallacademycoaching.com/top-performanceTélécharge GRATUITEMENT ma formation de 4 heures pour débloquer ton succès entrepreneurial et riser comme une fusée 👉🏻 La Fusée Challenge Gratuit (royallacademycoaching.com)Formation gratuite pour cesser d'être l'employé de ton entreprise et pivoter comme PDG 👉🏻Comment Arrêter de travailler DANS ton entreprise et LA FAIRE travailler pour toi (royallacademycoaching.com)Souscris au Podcast sur ta plateforme préférée! Apple podcast - YouTube - Spotify Découvre mon UNIVERS:Tout pour me découvrir à un seul endroit! 👈🏻Rejoins ma communauté Facebook SOS GESTION  Viens connecter avec moi sur LinkedIn Abonne-toi à ma chaîne YouTube Suis-moi sur Instagram Courriel : info@royallacademycoaching.comSi tu souhaites collaborer ou venir à titre d'invitée dans ce podcast N'hésite pas à me contacter par courriel!

Ta perle rare est peut-être déjà dans ton équipe Et si ce que tu cherches depuis des semaines – voire des mois – pour t’alléger, avancer plus vite et faire croître ton entreprise… était déjà juste là, dans ton équipe? Dans cet épisode, je t’amène à poser un regard complètement neuf sur ton équipe actuelle. Parce qu’en pleine croissance, on est souvent tellement pris dans le feu de l’action qu’on voit surtout… les problèmes. Les urgences. Ceux qui prennent toute la place. Et on passe à côté de ceux qui pourraient justement faire toute la différence. Je te partage : Pourquoi on ne remarque pas toujours les vraies perles (même quand elles sont là) Les 6 signes concrets à observer pour repérer un potentiel précieux dans ton équipe Les actions stratégiques à poser pour activer ce potentiel, sans pression ni improvisation Tu verras aussi comment amorcer une conversation clé, tester un mandat stratégique, et surtout : te préparer à lui faire de la place. Ta perle rare n’est peut-être pas dans ton prochain CV. Elle est peut-être juste là… tranquille, loyale, prête à prendre sa place. 👉 Écoute l’épisode, puis viens me partager ce que tu observes chez tes employés. Et si tu veux bâtir une équipe autonome et solide : réserve un appel avec moi.   Est-ce que cet épisode a été utile pour toi? Si oui, prends quelques instants pour: ➡ T'abonner au show pour ne rien manquer chaque semaine et partage-moi tes impressions dans les commentaires et partage autour de toi pour qu'ensemble on puisse impacter collectivement la vie entrepreneuriale de millier de gens! ________________________________________ Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale : Teste tes aptitudes en tant que leader et reçoit un diagnostic pour ta business en appel: Fais le test ICI👈🏻 GUIDE gratuit: 3 indicateurs essentiels pour atteindre tes objectifs financiers à tout coup 👉🏻https://www.royallacademycoaching.com/top-performance Télécharge GRATUITEMENT ma formation de 4 heures pour débloquer ton succès entrepreneurial et riser comme une fusée 👉🏻 La Fusée Challenge Gratuit (royallacademycoaching.com) Formation gratuite pour cesser d'être l'employé de ton entreprise et pivoter comme PDG 👉🏻Comment Arrêter de travailler DANS ton entreprise et LA FAIRE travailler pour toi (royallacademycoaching.com) Souscris au Podcast sur ta plateforme préférée!  Apple podcast - YouTube - Spotify  Découvre mon UNIVERS: Tout pour me découvrir à un seul endroit! 👈🏻 Rejoins ma communauté Facebook SOS GESTION   Viens connecter avec moi sur LinkedIn  Abonne-toi à ma chaîne YouTube  Suis-moi sur Instagram  Courriel : info@royallacademycoaching.com Si tu souhaites collaborer ou venir à titre d'invitée dans ce podcast N'hésite pas à me contacter par courriel!