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Épisode
18 mars 2025 - 6min
Suivez la discussion captivante entre Amelia (DRH) et Victor (Directeur Général) qui plongent ensemble dans le concept de "learning organization" et les clés pour instaurer une culture d'apprentissage continu en entreprise.Découvrez pourquoi transformer votre entreprise en organisation apprenante représente :Un levier d'agilité et d'innovation pour l'entrepriseUn moteur de développement personnel...
Suivez la discussion captivante entre Amelia (DRH) et Victor (Directeur Général) qui plongent ensemble dans le concept de "learning organization" et les clés pour instaurer une culture d'apprentissage continu en entreprise.Découvrez pourquoi transformer votre entreprise en organisation apprenante représente :Un levier d'agilité et d'innovation pour l'entrepriseUn moteur de développement personnel pour les employésUn atout pour attirer et retenir les talents"Devenir une organisation apprenante, c'est bien plus qu’une stratégie de formation : c’est un engagement à long terme pour favoriser la croissance collective et individuelle, tout en restant en phase avec les évolutions du marché."🗓️ Retrouvez-nous chaque mois pour explorer ensemble les enjeux de la formation et du développement professionnel !📝 Crédits :Voix off : Christian Pupille et Nelly PupilleProduction : Studios Yanola - https://www.lesstudiosyanola.frContact : contact[@]yanola.fr🎯 Chez YANOLA, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de programmes d'apprentissage continu pour transformer leur culture organisationnelle.#LearningOrganization #DéveloppementContinu #Agilité #Innovation #FormationProfessionnelle #YANOLA #Podcast📱 À écouter sur toutes vos plateformes préférées ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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Suivez la discussion captivante entre Amelia (DRH) et Victor (Directeur Général) qui plongent ensemble dans le concept de "learning organization" et les clés pour instaurer une culture d'apprentissage continu en entreprise.
Découvrez pourquoi transformer votre entreprise en organisation apprenante représente :
"Devenir une organisation apprenante, c'est bien plus qu’une stratégie de formation : c’est un engagement à long terme pour favoriser la croissance collective et individuelle, tout en restant en phase avec les évolutions du marché."
🗓️ Retrouvez-nous chaque mois pour explorer ensemble les enjeux de la formation et du développement professionnel !
📝 Crédits :
Voix off : Christian Pupille et Nelly Pupille
Production : Studios Yanola - https://www.lesstudiosyanola.fr
Contact : contact[@]yanola.fr
🎯 Chez YANOLA, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de programmes d'apprentissage continu pour transformer leur culture organisationnelle.
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