Nadia Ghodhban – DRH chez Jennyfer : être DRH quand tout s’arrête

Après 4 années à la tête des RH de Jennyfer, Nadia Ghodhban a vécu l’impensable : accompagner la fermeture de l’entreprise. Un moment de vérité rare, intime, où la DRH doit tout à la fois porter l’annonce, soutenir les équipes… et encaisser elle-même le choc. C’est un épisode profondément humain, qui explore ce que veut dire être DRH quand tout s’arrête.   Avec Nadia, j’ai découvert des choses fortes et essentielles : Fermer une entreprise, ce n’est pas qu’une décision financière. C’est un deuil collectif. Et celui qui annonce, c’est souvent le DRH. Nadia raconte l’émotion, la solitude, la dignité de ce moment. Une DRH jusqu’au bout. Nadia a tenu la barre jusqu’au dernier jour, avec un objectif : protéger les salariés autant que possible. Accompagner, réorienter, rassurer. Même quand le sol se dérobe. Les coulisses d’une fin de cycle. Ce qu’on ne dit jamais sur une fermeture : les nuits sans sommeil, les regards, les silences… et aussi les gestes de solidarité inattendus. Des leçons pour tous les DRH. Cet épisode parle de courage, de transmission, de sens du métier. Il inspire bien au-delà du cas Jennyfer. 🎧 Un épisode qui restera dans les mémoires. À écouter absolument si vous êtes DRH, manager, ou simplement humain.