Les vérités que n’osent pas s’avouer les salariés surengagés

Bienvenue dans la saison 2 de mon podcast "Ose ta V2 passe le micro" . Dans ce nouvel épisode, je te dévoile :Pourquoi les salariés sur-engagés me consultent : lesvérités qu’ils n’osent pas s’avouer !→ Ils ne viennent pas me voir pour un meilleur salaire ou un statut social plus prestigieux. Ce qui les poussent à s’interroger sur leur avenir professionnel, voire à envisager un départ, ce sont plutôt des facteurs bien plus subtils.→ Si tu concentres uniquement sur des facteurs visibles que sont le salaire ou le statut social, tu vas jongler de job en job en étant toujours frustrer par les mêmes problématiques.Mais si tu prends le temps de creuser vraiment tes sources profondes de frustration et d'inconfort, voilà ce que tu pourrais découvrir :👉Manque de sens et de reconnaissance : tu tournes en rond ; te heurtes à un plafond de verre; te sens invisible malgré ton engagement ou tes valeurs ne sont plus alignées avec celles de ton entreprise.👉Micro-management : tu te sens étouffé par un manager rigide qui ne laisse place à aucune autonomie ni prise d’initiative et ignore ton potentiel👉Manque de flexibilité : présentéisme omniprésent, journées interminables ou télétravail impossible👉 Surcharge de travail : tu as l’impression de courir après le "toujours plus" jonglant avec une charge mentale écrasante… jusqu'à l'épuisement, qui peut conduire au burn-out.Dans ce nouvel épisode , je te donne les clés et te dévoiledes solutions concrètes qui peuvent changer la donne et ce que vous soyez manager, collaborateur ou simplement curieux.Abonnez vous et partagez avec vos proches et collègues !Belle écoute à toutes et tous ! 🎶 Noura 🌸 📥: contact@osetav2.fr