Les jeunes ne peuvent pas occuper des postes à responsabilités ?

Après un premier épisode consacré à une autre idée reçue, “il faut être un requin pour réussir”[1], place aujourd’hui à un préjugé tenace : les jeunes ne peuvent pas occuper des postes à responsabilités. Pour commencer, qu’est-ce qu’un “jeune”, aujourd’hui, en entreprise ? Quels sont les stéréotypes qui alimentent cette perception erronée ? Enfin, quelles soft skills les jeunes peuvent-ils apporter en entreprise ?[1] CULTURE SOFT (saison 4) - Gentillesse et bienveillance, les clés de l’évolution professionnelle ? (épisode 1)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.