IKEA de l’intérieur : recrutement, onboarding et culture scandinave

220 000 candidatures par an. Une culture d'entreprise scandinave, incarnée. Et un onboarding où quelque soit ton job, tu remplis les rayons dès le jour 1.Bienvenue dans les coulisses de l'une des marques employeur les plus puissantes de France.Dans ce premier épisode de Megabar, Claire Baruffi reçoit Benoît Thièbe, Directeur de la marque employeur et du recrutement chez IKEA France.Un échange sans langue de bois qui dévoile les secrets RH d’une entreprise où chaque collaborateur peut devenir ambassadeur, où les parcours sont inattendus, et où les valeurs sont vécues plus qu’affichées. Vous découvrirez :Comment IKEA gère 220 000 candidatures par an avec une équipe de 25 recruteursPourquoi le CV est “un bout de papier qui ne veut plus rien dire”Comment les nouveaux salariés vivent une immersion totale dès la première semaineCe que signifie employee advocacy chez IKEA (et pourquoi ils cartonnent sur TikTok, Insta et LinkedIn)La vraie culture IKEA, entre valeurs suédoises, bienveillance et exigenceDes anecdotes vraies et touchantes de collaborateurs devenus directeursLe futur du travail vu par IKEA : flexibilité, IA, et droit à l’erreurEt même… une histoire de saumon qui revient toujours là où il est né ✨ Si vous êtes passionné·e de marque employeur, de recrutement, de culture d’entreprise ou simplement curieux de savoir comment IKEA attire, intègre et fait grandir ses talents : cet épisode est pour vous.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.