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Épisode
27 août 2024 - 1h 1min
Pour notre épisode de rentrée, Sarah reçoit @Christophe Parrot, Directeur des Opérations chez Ages&Vie, sur le thème "Humaniser le Management".Au programme :👨🍳🌟 Christophe nous parle de son parcours, depuis son enfance dans un quartier populaire jusqu'à ses défis sportifs extrêmes. Ses valeurs de rigueur, respect et courage l'ont accompagné tout...
Pour notre épisode de rentrée, Sarah reçoit @Christophe Parrot, Directeur des Opérations chez Ages&Vie, sur le thème "Humaniser le Management".Au programme :👨🍳🌟 Christophe nous parle de son parcours, depuis son enfance dans un quartier populaire jusqu'à ses défis sportifs extrêmes. Ses valeurs de rigueur, respect et courage l'ont accompagné tout au long de sa carrière dans la restauration et l'hôtellerie et ont façonné le manager qu'il est.🏢💼 Il explique l'importance de donner du sens à chaque action et de créer un environnement de travail épanouissant. Christophe valorise les relations profondes et authentiques avec ses équipes pour renforcer la cohésion et la solidarité.🤝✨ Ce témoignage montre l'impact d'une gestion centrée sur l'humain et la transparence. Christophe réussit à équilibrer exigence et bienveillance, favorisant un climat de travail où excellence et bien-être se nourrissent mutuellement.🎧 Ne manquez pas cet épisode inspirant sur votre plateforme de podcast préférée !Dans cet épisode nous parlons : management------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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Pour notre épisode de rentrée, Sarah reçoit @Christophe Parrot, Directeur des Opérations chez Ages&Vie, sur le thème "Humaniser le Management".
Au programme :
👨🍳🌟 Christophe nous parle de son parcours, depuis son enfance dans un quartier populaire jusqu'à ses défis sportifs extrêmes. Ses valeurs de rigueur, respect et courage l'ont accompagné tout au long de sa carrière dans la restauration et l'hôtellerie et ont façonné le manager qu'il est.
🏢💼 Il explique l'importance de donner du sens à chaque action et de créer un environnement de travail épanouissant. Christophe valorise les relations profondes et authentiques avec ses équipes pour renforcer la cohésion et la solidarité.
🤝✨ Ce témoignage montre l'impact d'une gestion centrée sur l'humain et la transparence. Christophe réussit à équilibrer exigence et bienveillance, favorisant un climat de travail où excellence et bien-être se nourrissent mutuellement.
🎧 Ne manquez pas cet épisode inspirant sur votre plateforme de podcast préférée !
Dans cet épisode nous parlons : management
------------
🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com
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Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE
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