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Épisode
2 octobre 2020 - 28min
Nous avons abordé: > Le processus pour devenir intermédiaire d’assurance > La différentiation de Luko et leur stratégie d’acquisition sur le segment MRH > La vision des fondateurs concernant le hardware dans l’assurance > A quoi pourrait ressembler l’assurance d’ici quelques années Par ailleurs, Luko veut recruter c.50 personnes pour l’année à venir sur différents...
Nous avons abordé: > Le processus pour devenir intermédiaire d’assurance > La différentiation de Luko et leur stratégie d’acquisition sur le segment MRH > La vision des fondateurs concernant le hardware dans l’assurance > A quoi pourrait ressembler l’assurance d’ici quelques années Par ailleurs, Luko veut recruter c.50 personnes pour l’année à venir sur différents postes. Luko est très remote friendly :)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Nous avons abordé:
> Le processus pour devenir intermédiaire d’assurance
> La différentiation de Luko et leur stratégie d’acquisition sur le segment MRH
> La vision des fondateurs concernant le hardware dans l’assurance
> A quoi pourrait ressembler l’assurance d’ici quelques années
Par ailleurs, Luko veut recruter c.50 personnes pour l’année à venir sur différents postes. Luko est très remote friendly :)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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