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Épisode
14 mai 2025 - 55min
👨💻✨ Être développeur, c’est (aussi) une aventure humaine. Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé eu le plaisir d’échanger avec @Julien Benichou, développeur, président et cofondateur de Kobalt – et spoiler alert : ils n’ont pas parlé de code !Au menu : 👣 Le parcours de Julien, qui cofonde et...
👨💻✨ Être développeur, c’est (aussi) une aventure humaine. Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé eu le plaisir d’échanger avec @Julien Benichou, développeur, président et cofondateur de Kobalt – et spoiler alert : ils n’ont pas parlé de code !Au menu : 👣 Le parcours de Julien, qui cofonde et devient président de Kobalt à 26 ans ! 🏢 Une culture d’entreprise fondée sur le respect, la clarté et la co-construction 🗣️ Une transparence assumée – en interne avec l’équipe, mais aussi en externe avec les candidats 💸 Des choix forts pour une meilleure rentabilité sans sacrifier ni la qualité, ni le sens du métier-----------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez-vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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👨💻✨ Être développeur, c’est (aussi) une aventure humaine.
Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé eu le plaisir d’échanger avec @Julien Benichou, développeur, président et cofondateur de Kobalt – et spoiler alert : ils n’ont pas parlé de code !
Au menu :
👣 Le parcours de Julien, qui cofonde et devient président de Kobalt à 26 ans !
🏢 Une culture d’entreprise fondée sur le respect, la clarté et la co-construction
🗣️ Une transparence assumée – en interne avec l’équipe, mais aussi en externe avec les candidats
💸 Des choix forts pour une meilleure rentabilité sans sacrifier ni la qualité, ni le sens du métier
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Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat
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