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Épisode
21 novembre 2024 - 18min
Dans cet épisode, je discute avec Matthieu Guyot, directeur d'hôpital de métier et expert en ressources humaines, actuellement en détachement à l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance). Matthieu nous parle de son parcours, de son expérience dans le secteur de la santé, et de son intérêt pour les nouvelles...
Dans cet épisode, je discute avec Matthieu Guyot, directeur d'hôpital de métier et expert en ressources humaines, actuellement en détachement à l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance). Matthieu nous parle de son parcours, de son expérience dans le secteur de la santé, et de son intérêt pour les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle (IA). Nous explorons comment l'IA peut impacter la qualité de vie au travail des professionnels, l’attractivité et la fidélisation dans la fonction publique.L'intelligence artificielle est déjà là, et il est impératif de comprendre ses avantages, tout comme ses dangers potentiels. En encadrant son utilisation, nous pourrons tirer parti de ses bénéfices pour améliorer l’efficacité et les conditions de travail dans la fonction publique, tout en limitant les risques de conflits sociaux.🗝️ Point clés abordés :L'IA dans la fonction publique : Opportunités et dangers liés à l’utilisation de l'IA dans les établissements de santé et les autres secteurs de la fonction publiqueChatGPT et les craintes autour de l’IA : Réflexion sur l’arrivée de ChatGPT, l'inquiétude que cela suscite, et comment aborder cette technologie avec une "peur saine" pour éviter des conflits sociauxFutur de l’IA dans la fonction publique : Comment l’IA peut améliorer les conditions de travail et les processus organisationnels tout en étant bien encadrée📖 Chapitrage :0:04 Introduction 1:21 Les débuts de l'intelligence artificielle3:22 L'impact sur les organisations8:15 Temps et intelligence artificielle10:24 Peur de l'automatisation12:03 Régulation et cadre légal14:50 Outils et continuité humaine16:40 L'ANAP et l'intelligence artificielle17:51 Conclusion et contact🔎 Références :La plateforme IA de l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance) : à retrouver iciChatGPT : Modèle d’intelligence artificielle développé par OpenAI qui a suscité une grande attention et des discussions sur l’avenir de l'IA dans différents secteurs, y compris la santé publiqueSkynet (référence humoristique) : L'IA du film "Terminator", évoquée pour illustrer certaines craintes exagérées autour de l'IA Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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Dans cet épisode, je discute avec Matthieu Guyot, directeur d'hôpital de métier et expert en ressources humaines, actuellement en détachement à l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance). Matthieu nous parle de son parcours, de son expérience dans le secteur de la santé, et de son intérêt pour les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle (IA). Nous explorons comment l'IA peut impacter la qualité de vie au travail des professionnels, l’attractivité et la fidélisation dans la fonction publique.
L'intelligence artificielle est déjà là, et il est impératif de comprendre ses avantages, tout comme ses dangers potentiels. En encadrant son utilisation, nous pourrons tirer parti de ses bénéfices pour améliorer l’efficacité et les conditions de travail dans la fonction publique, tout en limitant les risques de conflits sociaux.
0:04 Introduction
1:21 Les débuts de l'intelligence artificielle
3:22 L'impact sur les organisations
8:15 Temps et intelligence artificielle
10:24 Peur de l'automatisation
12:03 Régulation et cadre légal
14:50 Outils et continuité humaine
16:40 L'ANAP et l'intelligence artificielle
17:51 Conclusion et contact
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Linda Comito
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