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Épisode
9 juin 2023 - 16min
Le changement organisationnel est une réalité à laquelle les entreprises ne peuvent pas échapper : résistance au changement, remises en question...les salariés ont souvent du mal à gérer une transition et il est du rôle de la Direction, des fonctions RH et Communication de rassurer en communiquant de manière transparente. ...
Le changement organisationnel est une réalité à laquelle les entreprises ne peuvent pas échapper : résistance au changement, remises en question...les salariés ont souvent du mal à gérer une transition et il est du rôle de la Direction, des fonctions RH et Communication de rassurer en communiquant de manière transparente. Speakers : Kenza AKLI, Senior Human Ressource Manager chez Deloitte : https://www.linkedin.com/in/kenza-akli-589ba122/ Hicham OUAZI, Sénior HRBP chez Deloitte : https://www.linkedin.com/in/lhachemi/ Emilie CADET, Manager Communication chez Deloitte : https://www.linkedin.com/in/ecadet/ Si vous avez aimé cet épisode, n'hésitez pas à le partager et à vous abonner à notre podcast. Vous pouvez également nous suivre dès maintenant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/deloitte Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Le changement organisationnel est une réalité à laquelle les entreprises ne peuvent pas échapper : résistance au changement, remises en question...les salariés ont souvent du mal à gérer une transition et il est du rôle de la Direction, des fonctions RH et Communication de rassurer en communiquant de manière transparente.
Speakers :
Kenza AKLI, Senior Human Ressource Manager chez Deloitte :
https://www.linkedin.com/in/kenza-akli-589ba122/
Hicham OUAZI, Sénior HRBP chez Deloitte :
https://www.linkedin.com/in/lhachemi/
Emilie CADET, Manager Communication chez Deloitte :
https://www.linkedin.com/in/ecadet/
Si vous avez aimé cet épisode, n'hésitez pas à le partager et à vous abonner à notre podcast.
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