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Épisode
11 février 2026 -
Dans cet épisode, Séverine reçoit Laurent - Les Derniers Mètres, pour parler d’un changement de paradigme déjà bien visible sur le terrain : aujourd’hui, la formation ne peut plus être une parenthèse « hors du travail ».Elle doit s’intégrer au workflow réel de l’apprenant.💬 Ensemble, on met les choses à...
Dans cet épisode, Séverine reçoit Laurent - Les Derniers Mètres, pour parler d’un changement de paradigme déjà bien visible sur le terrain : aujourd’hui, la formation ne peut plus être une parenthèse « hors du travail ».Elle doit s’intégrer au workflow réel de l’apprenant.💬 Ensemble, on met les choses à plat, sans langue de bois : pourquoi les formations « bien faites » ne se transfèrent pas, pourquoi le quiz est souvent surévalué et surtout comment concevoir des dispositifs qui activent vraiment des compétences… dans la vraie vie.📌 Au programme :Pourquoi l’ancien modèle « contenu + durée + quiz » casse même quand il est bien faitLa différence entre comprendre et savoir faire (et l’illusion du quiz)Ce que veut dire « apprendre dans le workflow » (concrètement)Le modèle en 5 briques : situation → support d’action → micro-application → feedback → preuveSoft skills : moins de blabla, plus de preuvesComment éviter le piège n°1 : saturer les équipes en rajoutant une coucheMesurer l’impact : preuves terrain plutôt que métriques qui rassurent🌍 Un épisode direct, pédagogique et conçu pour celles et ceux qui veulent arrêter de « former pour former » et commencer à créer de la performance réelle.👇 Contactez-nous sur LinkedIn :https://www.linkedin.com/in/severine-laurent-de-ldm/👇 Partagez vos expériences et vos questions sur notre page Facebook :https://www.facebook.com/lehubdelaformation👇 Rejoignez la communauté sur LinkedIn :https://www.linkedin.com/company/le-hub-de-la-formation/🔔 Pour ne rien manquer, abonnez-vous au podcast.💬 Et si cet épisode vous a été utile, laissez-nous un avis ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme préférée !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Dans cet épisode, Séverine reçoit Laurent - Les Derniers Mètres, pour parler d’un changement de paradigme déjà bien visible sur le terrain : aujourd’hui, la formation ne peut plus être une parenthèse « hors du travail ».
Elle doit s’intégrer au workflow réel de l’apprenant.
💬 Ensemble, on met les choses à plat, sans langue de bois : pourquoi les formations « bien faites » ne se transfèrent pas, pourquoi le quiz est souvent surévalué et surtout comment concevoir des dispositifs qui activent vraiment des compétences… dans la vraie vie.
📌 Au programme :
Pourquoi l’ancien modèle « contenu + durée + quiz » casse même quand il est bien fait
La différence entre comprendre et savoir faire (et l’illusion du quiz)
Ce que veut dire « apprendre dans le workflow » (concrètement)
Le modèle en 5 briques : situation → support d’action → micro-application → feedback → preuve
Soft skills : moins de blabla, plus de preuves
Comment éviter le piège n°1 : saturer les équipes en rajoutant une couche
Mesurer l’impact : preuves terrain plutôt que métriques qui rassurent
🌍 Un épisode direct, pédagogique et conçu pour celles et ceux qui veulent arrêter de « former pour former » et commencer à créer de la performance réelle.
👇 Contactez-nous sur LinkedIn :
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