Disrupter radicalement le marché de l’ESN – Jonathan Salmona & Laury Maurice @Shodo

Dans cet épisode, nous recevons Jonathan Salmona et Laury Maurice, cofondateurs et CEO de Shodo. Ils nous livrent leur vision du recrutement réinventé :Une marque employeur forte et transparente comme levier de performanceUn manifeste open‑source, V1 en 2020, mis à jour en 2023Redistribution salariale, congés, parentalité : un modèle social innovantTurn‑over à seulement 5 % après dix ans, vs. 25‑30 % en moyennePersonal branding et contenu “inbound” via LinkedIn et podcastsProcess clair : manifeste → simulateur de rémunération → entretien alignement → test de 2 hAbonnez-vous à Growth Hiring pour découvrir comment Shodo bâtit un cercle vertueux entre attractivité, fidélisation et performance.-----------------------------------Ce podcast est créé par Growth Hiring, cabinet de conseil et organisme de formation en acquisition de talents. Nous allions marketing, growth hacking, IA & automation pour réinventer le recrutement.Growth Hiring, c’est :100 clients accompagnés1 200 recruteurs formés4 500 membres dans notre communautéPour en savoir plus :Site : https://www.growth-hiring.comYouTube : https://www.youtube.com/@growth-hiringClub & Newsletter : https://form.typeform.com/to/D8idT7p8 / https://futureofhiring.substack.comLinkedIn : https://www.linkedin.com/school/83928528Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.