Digitalisation & RH – Perrine THIEBAUT 📡 (1/4) : Sécuriser et fidéliser les collaborateurs grâce aux outils digitaux

[📉 Marre de subir le turnover ? ] Télécharge mon workbook gratuit ici 👉 https://claire-tenailleau.systeme.io/ee272bc7Dans cet épisode, nous explorons un enjeu majeur pour les entreprises industrielles : sécuriser les nouveaux collaborateurs dès leur arrivée et les fidéliser sur le long terme🔐 Sécuriser l’intégration des nouveaux collaborateurs est crucial pour limiter les accidents de travail, améliorer la vigilance et favoriser l’engagement. Mais comment le digital peut-il transformer cette étape décisive et réduire les risques tout en renforçant la fidélité des talents ?Avec Perrine, nous abordons plusieurs aspects :📲 Processus digitalisés : Ils permettent de sécuriser l’accès aux machines dès le premier jour. Les collaborateurs n’ont pas accès à une machine tant que les consignes de sécurité n’ont pas été lues et validées, évitant ainsi les mauvaises manipulations.📑 Mise à jour en temps réel et traçabilité : Les entreprises peuvent mettre à jour les consignes de sécurité via des tablettes ou des ordinateurs directement sur les postes de travail. Cela garantit que chaque collaborateur a bien pris connaissance des dernières consignes, avec une traçabilité précise et rapide. Fini les cahiers papiers et les signatures oubliées !🎮 Formations interactives : Les outils numériques permettent de proposer des quizz ou des parcours interactifs pour valider la compréhension des consignes de sécurité. Ces solutions rendent les formations plus dynamiques et engageantes, augmentant ainsi la mémorisation des bonnes pratiques et la vigilance des employés.🔄 Suivi régulier et maintien de la vigilance : Souvent, la vigilance baisse après les premières semaines. Grâce au digital, les entreprises peuvent mettre en place des rappels réguliers, des mises à jour et des contrôles périodiques pour s’assurer que les collaborateurs restent alertes et bien formés sur le long terme.💼 Côté RH, cette digitalisation de l'intégration présente de nombreux avantages. Elle permet une traçabilité parfaite des formations et des compétences, un suivi précis des habilitations et des autorisations de chaque collaborateur, et surtout une meilleure gestion des intégrations en volume. Grâce au digital, les processus sont simplifiés et plus efficaces.🛠️ Côté production, l'intégration digitalisée permet aux managers et aux responsables de production d’avoir une vision claire des collaborateurs aptes à utiliser les machines, réduisant ainsi les risques d'accidents.🎧 Bonne écoute !💖 Vous avez aimé cet épisode ?N'oubliez pas de vous abonner pour ne rien manquer des prochains épisodes, et laissez-nous un avis avec 5 ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme préférée (Spotify, Deezer, Apple Podcast).👉 Pour aller plus loin :Suivez-nous sur LinkedIn pour plus de contenus sur l’attractivité et la fidélisation des talents dans l'industrie.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.