Cercle de la transformation – Transformation choisie ou subie : comment retrouver la maîtrise de sa transformation ?

Les entreprises font face à des pressions multiples et à des périodes de crise si fréquentes qu’il semble parfois que l’urgence soit devenue la norme. Certains auteurs nomment cet état de crise permanente : la permacrise. Pour évoluer dans un tel contexte, les entreprises sont invitées à se transformer continuellement : nous pourrions parler de « permatransformation ». Partons à la découverte des leviers que les organisations peuvent mettre en place pour ne pas subir les vagues de transformation qui s’enchaînent et usent les équipes.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.