Carrière ou maternité : pourquoi il faut redéfinir la réussite

[EPISODE 8] Carrière et maternité : deux mots qui, mis côte à côte, déclenchent souvent débat, jugement et énormément de culpabilité.Dans cet épisode de Femmes 360, je te parle sans filtre d'un sujet qui me touche profondément : peut-on vraiment s'épanouir professionnellement tout en étant une mère présente ?Spoiler alert : l'équilibre parfait n'existe pas. Et c'est OK.On nous demande d'être des mères comme si on ne travaillait pas, et de travailler comme si on n'avait pas d'enfants. Cette double injonction est impossible à tenir. Pourtant, des milliers de femmes se battent chaque jour pour y arriver, avec cette culpabilité permanente de ne jamais être assez.Dans cet épisode, je t'explique :• Pourquoi notre société impose aux femmes un choix invisible entre carrière et famille• Comment le congé maternité trop court nous force à une reprise violente• Mon histoire personnelle : le renoncement que j'ai dû faire en tombant enceinte de ma deuxième fille• Pourquoi il faut arrêter de croire qu'on peut tout concilier parfaitement• Comment redéfinir la réussite et accepter les saisons de vieLa vérité ? Construire une carrière ambitieuse quand on est mère, c'est forcément faire des choix. Un côté de la balance penchera toujours plus que l'autre, selon les moments de ta vie. Et ce n'est pas un échec, c'est une trajectoire vivante et imparfaite.Cet épisode est pour toutes les femmes actives qui vivent ce grand écart entre vie professionnelle et maternité. Pour celles qui refusent de culpabiliser et qui veulent construire leur propre définition du succès.Bienvenue dans une discussion honnête sur la carrière au féminin, l'épanouissement personnel et la liberté de choisir son chemin.Si tu as aimé l'épisode, je te propose de le partager à une femme qui aurait besoin de l'écouter. Tu peux aussi noter le podcast.Rejoins-moi sur Instagram pour connaître toutes les actualités du podcast.Mail : femme360.podcast@gmail.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.