Bord de Piste – Label EquuRES BET : « Et si on parlait des conditions de vie dans les écuries de course ? »

Transformer la prise de conscience de la nécessité de s'adapter pour capter plus encore de talents et retenir ses salariés, c’est la volonté de ce nouveau Label EquuRES” Bien-être au travail”. Nos 2 expertes vous présenteront les intérêts pour les employeurs de main d'œuvre à se labelliser.Diane Lybeck qui, depuis une vingtaine d'années pratique le débourrage/ pré-entraînement, parle mieux que personne de l'intérêt de cultiver une “marque employeur” positive pour favoriser la fidélisation de ses salariés et créer l’envie à d'autres de rejoindre son écurie. Une des premières à avoir fait évaluer ses conditions de travail. Diane vous fera son retour d’expérience et vous expliquera comment ce label contribue à la performance de son écurie.Charlotte Fustec, la directrice du Conseil des Chevaux de Normandie est aussi LA spécialiste du label EquuRES, elle le porte depuis 2017. Charlotte sait à quel point un label permet d’entrer dans une démarche d’amélioration continue et vous précisera comment et pourquoi.Pour aller plus loin :Découvrir le témoignage de Diane Lybeck  Site du label EquuRES « Bien-être au travail » et réaliser votre auto-diagnosticHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.