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Épisode
12 juin 2025 - 12min
Dans cet épisode d’HRD Radio, Catherine Issakidis, Directrice des Ressources Humaines de l’Agence de l’Eau Seine-Normandie, partage sa vision d’une gestion des ressources humaines profondément ancrée dans le sens du service public. Elle évoque la spécificité de la GRH dans un établissement aux enjeux environnementaux majeurs, les leviers d’attractivité et...
Dans cet épisode d’HRD Radio, Catherine Issakidis, Directrice des Ressources Humaines de l’Agence de l’Eau Seine-Normandie, partage sa vision d’une gestion des ressources humaines profondément ancrée dans le sens du service public. Elle évoque la spécificité de la GRH dans un établissement aux enjeux environnementaux majeurs, les leviers d’attractivité et de fidélisation dans la fonction publique, ainsi que l’impact du numérique et de l’IA sur la simplification des services. Catherine revient également sur les actions concrètes menées en matière de qualité de vie au travail, de diversité et d’innovation sociale. Un témoignage inspirant à la croisée des transitions écologiques, humaines et digitales.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Dans cet épisode d’HRD Radio, Catherine Issakidis, Directrice des Ressources Humaines de l’Agence de l’Eau Seine-Normandie, partage sa vision d’une gestion des ressources humaines profondément ancrée dans le sens du service public. Elle évoque la spécificité de la GRH dans un établissement aux enjeux environnementaux majeurs, les leviers d’attractivité et de fidélisation dans la fonction publique, ainsi que l’impact du numérique et de l’IA sur la simplification des services. Catherine revient également sur les actions concrètes menées en matière de qualité de vie au travail, de diversité et d’innovation sociale. Un témoignage inspirant à la croisée des transitions écologiques, humaines et digitales.
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Pas de transcription pour le moment.
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