#9 Jeune manager: oser développer les compétences de votre équipe même ça dérange!

Dans cet épisode j'évoque un des rôles du manger; qui est d'accompagner ses collaborateurs dans l'évolution de leur carrière, on peut parfois se heurter à des résistances car certaines personnes n'ont pas tout simplement confiance dans leur capacité et aussi parce qu'ils se sentent bien dans leur zone de confort, dans le connu, dans le prévisible...Le rôle du manager est de les rassurer en leur expliquant les objectifs d'un tel changement: par exemple élargir leurs champs de compétences, se questionner sur leur manière de fonctionner, continuer de progresser et d'enrichir leur apprentissage...le succès de ce parcours est la préparation, la pédagogie et la communicationles conseils de Manuel sont précieux et inspirants, je vous laisse découvrir son expérience