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Épisode
28 juillet 2025 - 8min
« Va droit au but et sois direct car moi je suis "dominant" »« Je n’ai pas fait cette tâche parce que je suis bleu et j'avais besoin de plus de temps pour analyser les détails »ou même carrément : « T’es trop vert pour ce projet »DISC, Strength Gallup,...
« Va droit au but et sois direct car moi je suis "dominant" »« Je n’ai pas fait cette tâche parce que je suis bleu et j'avais besoin de plus de temps pour analyser les détails »ou même carrément : « T’es trop vert pour ce projet »DISC, Strength Gallup, MBTI... Les tests psychométriques et comportementaux sont utiles en entreprise, mais peuvent présenter des dérives s'ils sont mal utilisés.Envie d'aller plus loin ? Découvre mes offres : 🦸♂️ QUIZ : Quel est ton super-talent ?⚡ APPEL DECOUVERTE : On travaille ensemble ? Réserve ton créneau ici !🚀 MON SITE : Ressources gratuites, services de coaching... www.laurianeperrin.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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« Va droit au but et sois direct car moi je suis "dominant" »
« Je n’ai pas fait cette tâche parce que je suis bleu et j'avais besoin de plus de temps pour analyser les détails »
ou même carrément : « T’es trop vert pour ce projet »
DISC, Strength Gallup, MBTI... Les tests psychométriques et comportementaux sont utiles en entreprise, mais peuvent présenter des dérives s'ils sont mal utilisés.
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Lauriane Perrin
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