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Épisode
12 février 2025 - 45min
Ce mois-ci, nous accueillonsSébastien Prioul-Bernard. Cadre territorial fort de plusieurs expériences dans différents territoires français, il a également été directeur régional de l’Autre Cercle. Dans cet épisode, il nous parle de la nécessitéd’allier un engagement politique fort et une motivation de la direction générale au sein d’une collectivité pour réussir le...
Ce mois-ci, nous accueillonsSébastien Prioul-Bernard. Cadre territorial fort de plusieurs expériences dans différents territoires français, il a également été directeur régional de l’Autre Cercle. Dans cet épisode, il nous parle de la nécessitéd’allier un engagement politique fort et une motivation de la direction générale au sein d’une collectivité pour réussir le déploiement d’une démarche d’inclusion. En éclaircissant de nombreux enjeux d’inclusion des familles homoparentales, il nous partage ses expériences des outils et leviers à activer pour y parvenir : signature de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre cercle, exemples concrets d’investissement des politiques culturelles, sociales, de l’enfance, de l’espace public, etc. Il consacre aussi un temps à discuter de la formation des cadres dirigeant⸱es, qui passe notamment par la sensibilisation dès la formation initiale des administrateur⸱rices territoriaux.ales mais aussi par l’accompagnement par les réseaux professionnels.Liens utiles : Charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle : https://autrecercle.org/la-charte-dengagement-lgbt/Le baromètre LGBT+ 2024 de de L’Autre cercle : https://autrecercle.org/barometre-lgbt/ Exemple de formation proposée par le CNFPT : https://www.cnfpt.fr/sites/default/files//standalone/1710342896/info-mooc-trans-genre.pdfLes propos tenus n'engagent que les personnes qui les tiennent.Un podcast proposé par l'association Territoires de fiertés.
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Ce mois-ci, nous accueillonsSébastien Prioul-Bernard. Cadre territorial fort de plusieurs expériences dans différents territoires français, il a également été directeur régional de l’Autre Cercle. Dans cet épisode, il nous parle de la nécessitéd’allier un engagement politique fort et une motivation de la direction générale au sein d’une collectivité pour réussir le déploiement d’une démarche d’inclusion. En éclaircissant de nombreux enjeux d’inclusion des familles homoparentales, il nous partage ses expériences des outils et leviers à activer pour y parvenir : signature de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre cercle, exemples concrets d’investissement des politiques culturelles, sociales, de l’enfance, de l’espace public, etc. Il consacre aussi un temps à discuter de la formation des cadres dirigeant⸱es, qui passe notamment par la sensibilisation dès la formation initiale des administrateur⸱rices territoriaux.ales mais aussi par l’accompagnement par les réseaux professionnels.Liens utiles : Charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle : https://autrecercle.org/la-charte-dengagement-lgbt/Le baromètre LGBT+ 2024 de de L’Autre cercle : https://autrecercle.org/barometre-lgbt/ Exemple de formation proposée par le CNFPT : https://www.cnfpt.fr/sites/default/files//standalone/1710342896/info-mooc-trans-genre.pdfLes propos tenus n'engagent que les personnes qui les tiennent.Un podcast proposé par l'association Territoires de fiertés.
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