#40 – Eric Mellet – Partie 2 – “Le meilleur gage de performance est d’oser partager ses échecs ”

Voici la deuxième partie de l'échange que j'ai eu avec Eric Mellet, président de SoL France, une association émanant de Global SoL Organisation qui développe depuis près de 3 décennies, les travaux de Peter Senge. Et si la psychologie positive était l’une des clés d’une bonne organisation apprenante ? C’est ce que nous explique Eric dans cette deuxième partie de l’épisode de L’Entreprise Apprenante. Parce que oui, il n’existe pas de bonne organisation apprenante sans s’intéresser à la psychologie humaine. Empathie, sécurité psychologique et compagnie font clairement la différence dans les organisations ! Bref dans cet épisode, Eric Mellet nous partage : L’importance d’impliquer tout le monde dans la recherche de pratiques alternatives en matière de formation. Les secrets de la psychologie positive et son impact quand on pense organisation apprenante. Le meilleur gage de performance ? Oser partager ses échecs. L’importance de l’équipe et de la confiance mutuelle entre les collaborateurs. Le tout, comme toujours, enrichit d’exemples et d’illustrations d'écosystèmes apprenant fondés sur une vision organique. Bonne écoute ! On y parle aussi : Du premier épisode enregistré avec Eric : https://smartlink.ausha.co/l-entreprise-apprenante/39-eric-mellet-partie-1-je-decouvre-d-abord-le-concept-d-organisation-apprenante-de-maniere-tres-empirique De l’épisode avec Antoine Poincaré : https://smartlink.ausha.co/l-entreprise-apprenante/38-antoine-poincare-pour-faire-face-aux-enjeux-climatiques-il-est-indispensable-que-les-entreprises-repensent-leur Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.