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Épisode
26 juin 2025 - 48min
Nathalie Roos a occupé des postes de direction générale chez Mars, L’Oréal et Lipton. Comme tous les grands leaders que nous avons la chance de rencontrer, elle a cette capacité rare : quand on échange avec elle, on se sent écouté, considéré, et soutenu. Dans cet épisode, nous parlons de...
Nathalie Roos a occupé des postes de direction générale chez Mars, L’Oréal et Lipton. Comme tous les grands leaders que nous avons la chance de rencontrer, elle a cette capacité rare : quand on échange avec elle, on se sent écouté, considéré, et soutenu. Dans cet épisode, nous parlons de : • La construction du leadership et la cohérence personnelle des dirigeants • La raison d’être des entreprises et leur impact • Le partage de la valeur et le futur du travail • Le rôle de la génération Z dans la construction d’un avenir désirable • L’importance de l’optimisme, des rencontres et du travailMerci chère Nathalie pour ta confiance, ton regard et ton engagement.Nathalie Rooshttps://www.linkedin.com/in/nathalie-roos-6b89a2118/🎙️SOUTENEZ-NOUS1. Abonnez-vous 🔔2. Laissez un avis ⭐3. Partagez le podcast autour de vous 📤Sans plaisir, pas d'excellence. Go ETHOS 🚀
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Nathalie Roos a occupé des postes de direction générale chez Mars, L’Oréal et Lipton.
Comme tous les grands leaders que nous avons la chance de rencontrer, elle a cette capacité rare : quand on échange avec elle, on se sent écouté, considéré, et soutenu.
Dans cet épisode, nous parlons de :
• La construction du leadership et la cohérence personnelle des dirigeants
• La raison d’être des entreprises et leur impact
• Le partage de la valeur et le futur du travail
• Le rôle de la génération Z dans la construction d’un avenir désirable
• L’importance de l’optimisme, des rencontres et du travail
Merci chère Nathalie pour ta confiance, ton regard et ton engagement.
Nathalie Roos
https://www.linkedin.com/in/nathalie-roos-6b89a2118/
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