#12 – La culture d’entreprise, l’élément clé d’un recrutement infaillible – Maud Grenier

Et si la clé d’un bon recrutement c’était d’avoir une culture d’entreprise forte ? Minute papillon ! Avant tout ça il faut un peu rembobiner et répondre d’abord à LA grande question : Comment définir sa culture d’entreprise ? Maud Grenier a plus de 13 ans d’expérience dans le recrutement et les RH. Aujourd’hui à son compte elle accompagne notamment les startups sur ces sujets. Et depuis toutes ces années, elle a analysé l’élément essentiel de toute bonne entreprise : une culture claire et forte ! Alors dans cet épisode elle va te livrer tous ses secrets et t’aider à définir ta culture ! Attention, on ne parle pas simplement d’une culture #startupcool à base de babyfoot à la pause dej mais d’un vraie #CultureDeck qui définit les valeurs, les méthodes de travail et tutti quanti ! Tu l’auras compris, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Maud t’explique :  Ce qu’est une vraie culture d’entreprise  Quand et comment la définir ?  Comment et pourquoi créer un Culture Deck ?  Comment évaluer la culture en entretien d’embauche ? Avec, en bonus, des exemples de bonnes (cc le Qonto Way) et de mauvaises cultures d’entreprises ! En prime on a aussi parlé : De l’article “Le Qonto Way : Comment Qonto applique les principes du toyotisme au numérique” Du livre Healthy Business de Jean-Charles Samuelian-Werve. Du film Cloud Atlas de Lana Wachowski et Tom Tykwer Et pour suivre Maud sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/maudgrenier/ Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.