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Épisode
24 juin 2025 - 18min
Aujourd’hui, on aborde un sujet aussi sensible que crucial : savoir quand encadrer… et quand il est temps de discipliner. Parce qu’un bon leader ne peut pas avancer sur des œufs — il doit savoir poser les bonnes limites, de la bonne façon.Tu t’es déjà demandé :- Est-ce que j’interviens...
Aujourd’hui, on aborde un sujet aussi sensible que crucial : savoir quand encadrer… et quand il est temps de discipliner. Parce qu’un bon leader ne peut pas avancer sur des œufs — il doit savoir poser les bonnes limites, de la bonne façon.Tu t’es déjà demandé :- Est-ce que j’interviens trop ? Ou pas assez ?- Est-ce que cette personne a besoin d’aide… ou de conséquences ?- Comment structurer mes interventions sans tomber dans l’arbitraire ?Alors cet épisode est pour toi.On va voir ensemble : ✔ La différence claire entre l’encadrement (soutien) et la discipline (conséquence) ✔ Les bons moments pour intervenir et les signaux à ne pas ignorer ✔ Une méthode structurée en 5 étapes pour éviter les erreurs fréquentes ✔ Et les pièges qui te font perdre ta crédibilité comme leaderTu vas ressortir de cet épisode avec plus de clarté, plus de fermeté, mais aussi plus d’humanité. Parce qu’intervenir avec justesse, c’est un des plus grands actes de leadership.Et si tu veux aller plus loin et bâtir une culture de gestion forte et cohérente, je t’invite à réserver un appel avec moi — c’est dans le lien en description.Allez, appuie sur play. C’est le moment d’élever ton leadership.____________________________________________Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?Si oui, prends quelques instants pour:➡ T'abonner au show pour ne rien manquer chaque semaine et partage-moi tes impressions dans les commentaires et partage autour de toi pour qu'ensemble on puisse impacter collectivement la vie entrepreneuriale de milliers de gens!________________________________________Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale :Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ICI 👈🏻GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ICI 👈🏻Formation gratuite: Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps 👈🏻Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ICI👈🏻Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! Apple podcast - YouTube - Spotify Découvre mon UNIVERS:Tout pour me découvrir à un seul endroit! 👈🏻Rejoins ma communauté Facebook SOS GESTION Viens connecter avec moi sur LinkedIn Abonne-toi à ma chaîne YouTube Suis-moi sur Instagram Courriel : info@royallacademycoaching.comSi tu souhaites collaborer ou venir à titre d'invitée dans ce podcast N'hésite pas à me contacter par courriel!
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Aujourd’hui, on aborde un sujet aussi sensible que crucial : savoir quand encadrer… et quand il est temps de discipliner. Parce qu’un bon leader ne peut pas avancer sur des œufs — il doit savoir poser les bonnes limites, de la bonne façon.
Tu t’es déjà demandé :
- Est-ce que j’interviens trop ? Ou pas assez ?
- Est-ce que cette personne a besoin d’aide… ou de conséquences ?
- Comment structurer mes interventions sans tomber dans l’arbitraire ?
Alors cet épisode est pour toi.
On va voir ensemble :
✔ La différence claire entre l’encadrement (soutien) et la discipline (conséquence)
✔ Les bons moments pour intervenir et les signaux à ne pas ignorer
✔ Une méthode structurée en 5 étapes pour éviter les erreurs fréquentes
✔ Et les pièges qui te font perdre ta crédibilité comme leader
Tu vas ressortir de cet épisode avec plus de clarté, plus de fermeté, mais aussi plus d’humanité. Parce qu’intervenir avec justesse, c’est un des plus grands actes de leadership.
Et si tu veux aller plus loin et bâtir une culture de gestion forte et cohérente, je t’invite à réserver un appel avec moi — c’est dans le lien en description.
Allez, appuie sur play. C’est le moment d’élever ton leadership.
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Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?
Si oui, prends quelques instants pour:
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Pas de transcription pour le moment.
Karine Roy
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