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Épisode
27 mai 2025 - 45min
Voici le lien de l'épisode en vidéo : https://youtu.be/1mMMHoGotxQ Comment créer une nouvelle voie RH au service du collectif, des individus, mais aussi du codir ?Xavier Harlay, ex-DRH au sein du groupe Bouygues pendant 20 ans, puis DRH dans un groupe industriel est aujourd’hui entrepreneur dans le recrutement. Il a...
Voici le lien de l'épisode en vidéo : https://youtu.be/1mMMHoGotxQ Comment créer une nouvelle voie RH au service du collectif, des individus, mais aussi du codir ?Xavier Harlay, ex-DRH au sein du groupe Bouygues pendant 20 ans, puis DRH dans un groupe industriel est aujourd’hui entrepreneur dans le recrutement. Il a créé le cabinet UpperTeams spécialisé dans le recrutement de managers et expert techniques expérimenté.Dans ce podcast, on revient avec lui sur la position particulière qu'occupe la fonction RH au sein de l'entreprise ainsi que de la pluralité de voix qu'elle porte. Comment donc (re)prendre sa juste place stratégique en tant que RH et garder sa vision ancrée dans l'humain ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Voici le lien de l'épisode en vidéo : https://youtu.be/1mMMHoGotxQ
Comment créer une nouvelle voie RH au service du collectif, des individus, mais aussi du codir ?
Xavier Harlay, ex-DRH au sein du groupe Bouygues pendant 20 ans, puis DRH dans un groupe industriel est aujourd’hui entrepreneur dans le recrutement. Il a créé le cabinet UpperTeams spécialisé dans le recrutement de managers et expert techniques expérimenté.
Dans ce podcast, on revient avec lui sur la position particulière qu'occupe la fonction RH au sein de l'entreprise ainsi que de la pluralité de voix qu'elle porte. Comment donc (re)prendre sa juste place stratégique en tant que RH et garder sa vision ancrée dans l'humain ?
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Pas de transcription pour le moment.
Maud Grenier
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